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关于“协商解除劳动合同补偿”的专题推荐:

07月06日 编辑 fanwen51.com

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协商解除劳动合同能否要求经济补偿?协商解除劳动合同能否要求经济补偿协商解除劳动合同后能否索要赔偿金:根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动协商一致,可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协...

协商解除劳动合同有没有经济补偿?问: 协商解除劳动合同,由谁先提出?春节上班时单位主管对我说,要与我协商解除劳动合同,请问有没有经济补偿? 答: 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动协商一致,可以解除劳动合...

关于和公司协商解除劳动合同的补偿?关于和公司协商解除劳动合同补偿协商解除劳动合同什么程序:首先,就你所说的工作年限的赔偿。5个月是对的。 然后是你的平均工资,没有奖金,这也是对的。 最后就是你所说的年度...

协商解除劳动合同的补偿标准是什么?协商解除劳动合同补偿有以下标准: 《 劳动合同法 》第四十七条规定,经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

怎样计算协商解除劳动合同经济补偿金?企业和劳动协商解除劳动合同通常包含如下内容: 1. 企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业不需支付补偿金; 2.用人单位与劳动解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经...

如何计算协商解除劳动合同经济补偿金?用人单位与劳动解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除...

协商解除劳动合同如何计算补偿金?根据《劳动合同法》的规定,该公司向王某支付经济补偿金应当分为两部分计算:第一部分即2008年至劳动合同解除之日止,公司应当根据《劳动合同法》第四十七条有关规定,即按劳动者在...

94参加工作现在与单位协商解除劳动合同如何经济补偿?和单位协商解除合同(不包括主动辞职),在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果本人工资高于当地平均工资三倍,最多按当地平均工资三倍补偿...

协商解除劳动合同赔偿金怎么计算?用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的,应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题,主要有如下几个方面需注意: (1)经济补偿金的计算年限。按照现...

您好!与单位协商解除劳动合同签署了经济补偿协议书事后单位以?劳动纠纷无法协商,离职一年内申请劳动仲裁 奖金是另外计算的,和之前补偿金两回事 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...

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