下面是小编辛苦整理的关于“患病期间解除劳动合同”的一些推荐范文，主要包括：职工患病期间单位可以解除劳动合同吗，职工患病期间能解除劳动合同吗，劳动者患病期间用人单位能否解除劳动合同，职工患病期单位能不能解除合同，生病期间可以解除劳动合同吗，职员患病期间遭辞退获得赔偿四万多等方面内容，值得借鉴。

职工患病期间单位可以解除劳动合同吗？《劳动合同法》第四十二条规定，在员工患病期间用人单位是不可以依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的。 但是，若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条...

职工患病期间能解除劳动合同吗？不能解除的，医疗期大于合同期的，劳动合同关系顺延。第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作...

劳动者患病期间用人单位能否解除劳动合同？公司为其支付了半年医疗费用后，拒绝继续支付，并以赵平非因工患病，长达半年不能工作，无法履行劳动合同规定的义务为由，予以解除劳动合同。赵平不服，认为自己虽然不是因工负伤，且不能...

职工患病期单位能不能解除合同？《劳动法》第二十九条规定，职工患病或负伤在规定的医疗期间，用人单位不能依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。很多人认为职工在患病或负伤医疗期间内绝...

生病期间可以解除劳动合同吗？如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的，按...

职员患病期间遭辞退获得赔偿四万多？患了恶性肿瘤的陈小姐，在家休息和治疗期间被公司解除了劳动合同。陈小姐向法院起诉，要求公司支付相当于12个月工资的医疗补助费。日前，黄浦法院作出判决，支持陈小姐的诉请。2001...

员工大病期间公司可以终止劳动合同吗？劳动者在法定医疗期内的，单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除动合同，但是可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条规定解除劳动合同。企业职工患病或非因工...

因病医疗期满解除劳动合同怎么补偿？因病医疗期满解除劳动合同怎么补偿，医疗期间解除劳动合同的赔偿：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，由用人单位...

员工拒绝加班公司可以解除劳动合同吗？员工拒绝加班公司可以解除劳动合同吗，法定假日不放假还不付加班费员工可以直接终止劳动合同吗：如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录...