下面是小编辛苦整理的关于“劳动法产假工资及津贴”的一些推荐范文，主要包括：劳动法规定休产假该扣除岗位津贴吗，生育津贴和产假工资的区别，产假期间工资和生育津贴，生育津贴就是产假工资吗，产假发的工资就是生育津贴吗，生育津贴与产假工资可以同时享受吗等方面内容，值得借鉴。

劳动法规定休产假该扣除岗位津贴吗？依据劳动法及其法律解释，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间，用...

生育津贴和产假工资的区别？生育津贴和产假工资的区别：1.关于工资跟生育津贴概念。产假工资是指，职工在休假期间，企业或单位正常为职工发放工资，支付方为用人单位。生育津贴是指，职工在工作期间所缴纳的生育...

产假期间工资和生育津贴？导语：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。产假期间工资如何发放呢?产假期间工资和生育津贴 一、产假期...

生育津贴就是产假工资吗？职工产假期间享受育津贴 根据务院《职工劳保护特别规定》第八条规定职工产假期间停发工资改发育津贴参加育保险由育保险基金按所单位度职工月平均工资支付度职工月平均工资...

产假发的工资就是生育津贴吗？那么，产假工资是否等于生育津贴？两者是否是同一回事呢？从法律规定来讲，产假工资属于工资支付范畴的概念，而生育津贴属于社会保险范畴的概念，但实际上两者指向同一个问题——即生育...

生育津贴与产假工资可以同时享受吗？生育津贴就是产假期间的工资。因此，原则上是不能同时享受的。 不过如果你单位在你领取生育津贴的情况下，还愿意为你支付产假工资，也是可以的。 女职工劳动保护特别规定 中华人...

生育津贴和产假工资？生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保...

关于生育津贴和产假工资的规定？产假多少天? 2015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 现行的国家...

2017年劳动法产假规定？2017年劳动法产假规定，对于白领女性来说，产假也是一件头痛的事情，下面是小编带来的2017年劳动法产假规定，希望对你有帮助! 2017年劳动法产假规定【1】 网友提问： 国家法定产假是...

劳动法如何休产假？5.13产假： 5.13.1公司女员工生产时，给予产假（含节假日、公休），产假期间发放基本工资和岗位工资。（参加生育保险的员工产假期间薪资由社保中心发放）。 5.13.2普通分娩的员工，产假天数...