下面是小编辛苦整理的关于“伤残解除劳动合同”的一些推荐范文，主要包括：因工伤九级伤残向用人单位提出解除劳动合同可以得到经济补偿吗，企业与伤残劳动者能否解除劳动关系，工伤经鉴定为4级伤残公司要与我解除合同怎么办，如果公司不愿意解除劳动合同怎么办，伤残后干不了所分岗位怎么办，工伤九级伤残到底能赔得到多少钱等方面内容，值得借鉴。

因工伤九级伤残向用人单位提出解除劳动合同可以得到经济补偿吗？因工伤九级伤残向用人单位提出解除劳动合同可以得到经济补偿吗，工伤职工与单位解除劳动合同后多久能得到赔偿金：1、劳动者因工伤（具体到你的伤残九级）可以向用人单位提出解除劳...

企业与伤残劳动者能否解除劳动关系？案情 李先生于1994年进入公司工作，双方签订期限至2008年2月的劳动合同，2007 年4月，李先生在驾驶电瓶车上班途中与一辆大客车相撞，致使李先生重伤。该事故经劳动部门认定为工伤，并...

工伤经鉴定为4级伤残公司要与我解除合同怎么办？1 企业是不能解除合同的。（根据42条规定） 2 你有要求以下伤残补偿待遇的权利： 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工...

如果公司不愿意解除劳动合同怎么办？如果是工伤，你可以申请工伤赔偿，可以赔偿以下费用及工资：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津...

伤残后干不了所分岗位怎么办？伤残后干不了所分岗位怎么办，关于劳动法对工伤的规定和因伤不能从事原工作且不协调其他工：伤残后干不了所分岗位，调整工作岗位后，任然无法胜任的，公司可以解除劳动合同。给予经济...

工伤九级伤残到底能赔得到多少钱？本律师负责任回答你：工伤补助金为九个月工资。如果解除劳动合同 ，还可以给相当6个月工资额的一次性医疗补助金和失业补助金。共计15个月工资。 《工伤保险条例》 第三十七条规...

一次性工伤医疗补助金怎么计算？根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》之规定，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者经职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终...