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2020女职工特殊劳动保护条例？2020女职工特殊劳动保护条例，有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定：2020女职工特殊劳动保护条例第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根...

劳动法实施条例劳动合同法与其实施条例的关系是什么？《劳动合同法》作为一部构建、发展和谐稳定劳动关系的重要法律，自公布施行以来，对于规范双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合 法权益，发挥了重要作用。用人单位增强了依法用...

关于保护妇女权益？关于保护妇女权益：女职工产假、流产假、晚婚假的规定 《劳动法》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。《女职工劳动保护规定》规定：女职工难产的再增加产假15天，多胞胎...

国家法律对保护妇女的劳动权利有何具体规定？《妇女权益保障法》对妇女的劳动权益作了如下规定： “第二十一条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 第二十二条 各单位在录用职工时，除不适合妇女的工作或者岗位外，不得...

关于怀孕妇女的劳动法规定？《劳动法》中对女职工和未成年工特殊保护： 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被...

关于怀孕妇女的劳动法规定？《劳动法》中对女职工和未成年工特殊保护： 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被...

妇女特殊劳动权益保障情况调研报告？一,女职工特殊劳动权益保护基本情况 本次调研活动共发放调查问卷740份,收回有效问卷719份. 1,女职工妇科检查情况.在被调查女职工中,有381人定期进行妇科病普查,占总人数的5...

妇女权益专项集体合同？根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规。为更好地维护女职工的合法...

女职工孕期及产假条例？依据《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月...

关于我市妇女病普查情况的调研报告？一、我市妇女病查治工作情况 1、2000年之前的妇女病检查情况。根据1988年国务院9号令《女职工劳动保护规定》和1993年卫生部、全国妇联等《女职工保健工作规定》，在政府的高...