下面是小编辛苦整理的关于“追索劳动报酬法律依据”的一些推荐范文，主要包括：追索劳动报酬经济补偿金的法律依据有哪些，追索劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金的争议符合什么标，追索加班费的时效计算，劳动法产假多长时间，劳动仲裁生效要多长时间，如何认定一裁终局的劳动案件等方面内容，值得借鉴。

追索劳动报酬经济补偿金的法律依据有哪些？主要有如下几点： 劳动合同应当具备以下条款： ...... （六）劳动报酬； ..... 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商...

追索劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金的争议符合什么标？按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法...

追索加班费的时效计算？劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《劳动法》第...

劳动法产假多长时间？随着《劳动合同法》的颁布，劳动者维权案件激增，其中涉及女性劳动者的劳动争议案件也呈现上升趋势。 男女劳动者在追索劳动报酬及拖欠工资的经济补偿金、主张加班费等方面并没...

劳动仲裁生效要多长时间？关于您的问题，答复如下，以供参考： 根据劳动争议调解仲裁法四十七条的规定“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬...

如何认定一裁终局的劳动案件？首先，根据《劳动争议调解仲裁法》第47条第 （1）项之规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作...

仲裁协议具有法律效力吗？仲裁协议具有法律效力吗，补签劳动合同有仲裁时效性吗：仲裁裁决非经法定程序撤销具有法律效力。 根据《劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补...

劳动争议调解仲裁法是怎样规定的？劳动争议调解仲裁法是怎样规定的，如何劳动仲裁：一、下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补...

社保不属于劳动仲裁？社保是否属于仲裁范围是要分情况而定的： 1、因用人单位未参加社会保险，劳动者向用人单位追索相关保险待遇，而发生的争议。如追索工伤保险待遇、生育保险待遇、失业保险待遇、报...

劳动合同中劳动报酬劳动合同中的劳动报酬由哪些部分组成？劳动合同中劳动报酬劳动合同中的劳动报酬由哪些部分组成，关于劳动合同中的劳动报酬问题请各位帮帮忙：劳动部《关于〈劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：《劳动法》中的工资是...