下面是小编辛苦整理的关于“未签劳动合同造戒损失”的一些推荐范文，主要包括：劳动法规定员工给公司造成损失怎么赔偿，工作失误给厂里造成损失，工作失误造成单位损失可扣发工资吗，不签劳动合同企业损失超万元，不签劳动合同企业一年损失超万元，员工如果赔偿企业损失是怎么规定的等方面内容，值得借鉴。

劳动法规定员工给公司造成损失怎么赔偿？是应当要补偿的，依据的法律：《工资支付暂行规定》第16条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可...

工作失误给厂里造成损失？劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的，用人单位要求劳动者辞职，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除...

工作失误造成单位损失可扣发工资吗？《劳动法》赋予劳动者解除劳动合同的权利，解除劳动合同可以促进劳动力的合理流动，适应市场经济发展的需要。但劳动合同的解除必须依法进行，根据《劳动法》第三十一条“劳动者解...

不签劳动合同企业损失超万元？摘要：专家提醒说，在目前的情况下，签订合同可以维护双方的权益，签合同的企业可能反而省钱 民建南京市委去年底就《劳动合同法》实施情况专门进行了调研，发现有部分企业和员工对新...

不签劳动合同企业一年损失超万元？摘要：专家提醒说，在目前的情况下，签订合同可以维护双方的权益，签合同的企业可能反而省钱 民建南京市委去年底就《劳动合同法》实施情况专门进行了调研，发现有部分企业和员工对新...

员工如果赔偿企业损失是怎么规定的？1、对于劳动者工作中过错的认定问题《劳动合同法》第29条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。《民法通则》第一百零六条规定，公民、法人违反合...

因员工原因造成用人单位损失用人单位能否要求员工赔偿？原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的...

2014年9月份我由于工作失误给公司造成经济损失约10000人民？一、你可以提出解除劳动合同。 根据第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 二、至...

有关劳动合同法律效力的论文？有关劳动合同法律效力的论文，急：劳动合同案例论文：7月12日，江西省丰城市人民法院审结一起雇员误伤雇主的人身损害赔偿案，雇员邹某赔偿雇主任某40%的损失，人民币4800余元，其余损失由...

关于员工失误造成公司损失的赔偿分配问题？跟上司主动解释一下，坦承错误，看看公司的处理措施： 1.劳动合同法没有规定个人要承担多少，如果劳动者本人负全责的话：有个规定就是要赔偿，可以从劳动者的工资中扣除，但每月不超过本...