下面是小编辛苦整理的关于“发生医疗后报告的时限”的一些推荐范文，主要包括：医疗器械广告审批，申请工伤认定超时限怎么办，企业有员工请病假4个月请问劳动法中对于员工请假时限有明确规定，员工医疗期规定，外商投资企业资金到位时限，病假规定的医疗假怎么算等方面内容，值得借鉴。

医疗器械广告审批？医疗器械广告审批，医疗器械广告审查办法的文件全文：办理时限： 出具受理通知书10个工作日内做出是否准予批准的决定（在审查期间申请人澄清问题或补充材料的时间不计入工作时限）。...

申请工伤认定超时限怎么办？可以通过诉讼来维护合法权益。 我国《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单...

企业有员工请病假4个月请问劳动法中对于员工请假时限有明确规定？职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。 根据《企业职工患病...

员工医疗期规定？员工医疗期规定【1】 1、病假的规定 1)关于医疗期起算点的规定： 从病休第一天开始累计计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。 病休期间，公休、假...

外商投资企业资金到位时限？外商投资企业资金到位时限，中外合作经营企业哪些情况下会发生解散的情形：外商投资企业股东合资（合作）合同及企业章程中注册资金延期到位变更 审批办事指南 一、法定依据 （一）《中...

病假规定的医疗假怎么算？病假按照法律术语来说对应的概念是医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。根据《企业职工...

如何防范医疗纠纷的发生？以我们处理的医疗纠纷来说，很多纠纷其实是可以避免的，即使发生纠纷，在前期矛盾不突出时，科室内科也是可以轻易化解的。但是临床科室在防范及处理医疗纠纷方面，确实存在诸多问题。...

发生医疗纠纷该怎么办呢？发生医疗纠纷该怎么办呢，医患发生冲突的原因及改善对策有哪些：通常可以选择以下三种解决问题的途径： 一、医患双方自行协商解决。这是日常生活中适用最多的办法，它的优点就是成...

怎么正确处理医疗纠纷？一、医疗纠纷初起 1.发生医疗纠纷的当事人（医护人员）负责写出事实经过，同时向患者或家属做好沟通、解释、解答工作。 2.发生纠纷的科室主任负责组织本科医护人员对发生的医疗纠...

我国劳动法对病假的规定？病假在劳动法规上称作“医疗期”。 医疗期：是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对...