下面是小编辛苦整理的关于“公司在试用期辞退员工”的一些推荐范文，主要包括：试用期内辞退员工的限制，试用期不能随便辞退员工，劳动法关于企业试用期内如何辞退员工，员工试用期被辞退了应该怎么办，试用期没满辞退员工有什么手续，员工在试用期不想签合同等方面内容，值得借鉴。

试用期内辞退员工的限制？刘某于2007年10月进入某电子公司，并与公司签订了为期一年的劳动合同。合同约定，刘某在公司的试用期为三个月。如试用期结束刘某通过公司测评转为正式员工后，公司为刘某缴纳社会...

试用期不能随便辞退员工？网友csj_86的困惑： 公司劝退，说我没有完成销售业绩。面对这样的情况，该如何解决呢？我的劳动合同签订3年，试用期6个月，在公司就干了1个月15天，公司就说没有完成业绩的60%，劝退。可是...

劳动法关于企业试用期内如何辞退员工？刘某于2007年10月进入某电子公司，并与公司签订了为期一年的劳动合同。合同约定，刘某在公司的试用期为三个月。如试用期结束刘某通过公司测评转为正式员工后，公司为刘某缴纳社会...

员工试用期被辞退了应该怎么办？网友的困惑： 我在北京，公司给员工发快递，告知此员工：因为其10月入职，经过一个月的试工期，觉得她不合适，不准备和她签劳动合同了。但这个职工在公司工作已经三个月了，按照道理已构成...

试用期没满辞退员工有什么手续？试用期没满辞退员工有什么手续，试用期内签了一个短暂合同现在公司说我没通过试用期要辞退我：问题：★ 一、调岗调薪 1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗？ 2、 在什么情况下调...

员工在试用期不想签合同？员工试用期不愿意签订劳动合同，单位是可以通过和员工协商的形式解决。如果协商不成，那么为了避免为公司带来风险，单位是可以以员工不签订劳动合同，在试用期不符合录用条件辞退员...

劳动法关于试用期规定七大常识？试用期总让人有些不安全感：到底什么时候才能转正?公司延长试用期怎么办?公司能随意辞退试用期员工吗?试用期期间能请假吗?在试用期离职的话，应 该提前多长时间向公司正式提出...

我这样受不受劳动法保护？您好朋友，很同情您的遭遇，我给您的法律建议有： 1、公司有在试用期包括正式期辞退员工的权利，公司完全可以以工作不积极、不主动、效率低等事由，来辞退，但是这些不属于法定事由，因此...