下面是小编辛苦整理的关于“无试用期的合同”的一些推荐范文，主要包括：试用期要签订试用合同吗，试用期前签订劳务合同的问题，试用期与劳动合同，三年劳动合同试用期应该是多久，试用期是怎么规定的？试用期要签合同吗，试用期内解除劳动合同需要赔偿吗等方面内容，值得借鉴。

试用期要签订试用合同吗？试用期要签订试用合同吗，试用期要签合同吗：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同《劳动合同法》中对试用期的作了具体的规定： 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳...

试用期前签订劳务合同的问题？试用期提前三天通知，就可以走人 第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工...

试用期与劳动合同？不合理。 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资 2、无理由辞退的，要两倍支付经济补偿金， 3、口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，否...

三年劳动合同试用期应该是多久？第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...

试用期是怎么规定的？试用期要签合同吗？1、《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满3年的，不得超过2个月；3年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。...

试用期内解除劳动合同需要赔偿吗？劳动合同法 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...

经济法基础劳动合同？1、试用期不合法，因为2年的劳动合同只可以约定3个月试用期，只有三年以上及无固定期限劳动合同可以约定6个月试用期。 2、不需要说明理由，劳动者提前30天通知用人单位即可解除，如...

在形成雇佣关系2个月却无签定劳动合同中出现的问题？1、可以。 2、不可以 3、根据《劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地...

劳动法规定公司聘用员工的试用期是多久？试用期签合同不？您好： 为您解答。 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...

合同怎么签才是公司的正式员工？若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议...