下面是小编辛苦整理的关于“劳动报酬约定”的一些推荐范文，主要包括：关于劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，劳动合同中必须约定劳动报酬吗，30劳动合同对劳动报酬约定不明时如何计算，试用期间劳动报酬，约定不明时工资怎么定，劳动合同中劳动报酬的问题等方面内容，值得借鉴。

关于劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确？第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的...

劳动合同中必须约定劳动报酬吗？网友咨询：去年10月，我被公司招聘为修理工。入职时老板说每月工资2000元，并且包吃包住，根据流水线缝纫工的提成给我平均奖。但近日发奖金时才发现，吃住都要扣一部分钱，奖金也比平均...

30劳动合同对劳动报酬约定不明时如何计算？劳动合同法第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十七条规定，劳动合同中...

试用期间劳动报酬？试用期间劳动报酬 劳动法关于试用期待遇的规定，实际上也具有两个特点，一是约定的自愿性，二是内容的合法性。也就是说，是否需要对试用期内的待遇作出特别约定，由劳动合同当事人双...

约定不明时工资怎么定？用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的，用...

劳动合同中劳动报酬的问题？劳动合同中劳动报酬的问题，关于劳动报酬的：劳动者和用人单位依法签订的劳动合同中劳动报酬的存在约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规...

关于劳动报酬的？单单10月份的工资应该是1381.25元！ 从合同约定的工资计算，平均日工资应该是1087.5元÷21.75天（月平均天数）=50元/天； 计算过程： 1、正常上班工资：20天*50元/天=1000元； 2、法定节假...

追索劳动报酬经济补偿金的法律依据有哪些？主要有如下几点： 劳动合同应当具备以下条款： ...... （六）劳动报酬； ..... 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商...

怎么才能使劳动者的劳动报酬权得到保障？劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付的报酬。一般情况下，劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的...

业务员劳动报酬如何计算？申诉人：杨某，男，32岁，原某水泥制品厂工人。 被诉人：某水泥制品厂。 案情： 申诉人于1995年被聘为被诉人企业业务销售员。1997年，双方约定销售员按收回货款的4%计酬。1997年收回货款9...