下面是小编辛苦整理的关于“招聘面试新法”的一些推荐范文，主要包括：新法实施20天劳动仲裁案激增，聚焦新法之劳动求职篇，新法解读系列劳动关系建立与解除，招聘流程和面试方案公司安排招聘面试的流程，劳动者眼中的《劳动合同法》，招聘面试流程等方面内容，值得借鉴。

新法实施20天劳动仲裁案激增？新法实施20天，本市劳动仲裁部门统计显示，劳动者申请仲裁立案数比去年同期激增。劳动仲裁部门认为：立案数激增可能也和劳动者对新法的误读有一定关系。 2008年1月始，在上海市劳动...

聚焦新法之劳动求职篇？No.1 从来没有哪一部法律像劳动合同法，如旋风般引发如此众多的关注与争议：出台前向 全民征集意见，就以近20万条意见创下了全国人大立法史上的纪录；出台后实施前的几个 月，又以个...

新法解读系列劳动关系建立与解除？关于建立劳动关系何时与劳动者签订劳动合同最合适《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

招聘流程和面试方案公司安排招聘面试的流程？员工招聘与录用办法 第一章 总 则第一条 以人为本是公司成功的首要因素。为吸引和保留优秀人才，特制定本办法第二章 公司招聘和录用政策第二条 公司招聘录用原则： 精心组织策...

劳动者眼中的《劳动合同法》？从2008年1月1日起，历经两年多酝酿讨论并获通过的《劳动合同法》将正式实施，与原先的法律相比，新法增加了若干有利于劳方的条款，不少人都将新法称为劳动者权益保障的福音。自新法...

招聘面试流程？招聘面试流程【1】 看上去企业人才招聘面试非常简单，就是查看简历、发出邀请、招聘面试、录用通知这四大环节。也都是一些常规化的工作，但如果某一个环节疏忽大意，不注小节，便会...

有效招聘面试技巧？很多客户在观摩我们的招聘面试时，都反映我们的招聘面试技巧与众不同，而且招聘的效果非常不错，能够筛选到真正的人才。也有很多的面试者在招聘结束或进入公司工作时都反映公司的...

教师招聘面试要怎么准备教师招聘面试该怎么备？面试就是为了考查教师的教育教学能力，所以面试内容的范围一定是在试讲、说课、结构化、答辩的四种基本形式中选择，可能是选择其中的某一项形式，也可能是其中的某两种甚至三种。...

四大社会招聘面试流程？社会招聘流程是：通过各个招聘渠道进行简历的筛选――找出符合岗位要求的简历进行电话邀约面试――确定面试时间和地点。 一般社会招聘面试流程是这样的： 1、提前一天通知候选...

招聘面试的要素？第一要素，招聘面试理念观念决定结果，意识决定行为！管理者建立正确的人员招聘意识和观念，正确对待招聘工作；从员工招聘的问题出发，运用行动学习的研讨方法，让管理者探讨分析影响招聘...