下面是小编辛苦整理的关于“劳动争议由劳动合同”的一些推荐范文，主要包括：劳动合同是否无效应当由哪个部门认定，公司劳动合同伪造，劳务合同的无效由什么确认，劳动合同中劳动合同的期限和劳动争议有哪些，劳动合同要怎样才算有效，劳动合同无效的认定有哪些等方面内容，值得借鉴。

劳动合同是否无效应当由哪个部门认定？对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 实践中，对劳动合同效力的确认，应当由当事人向劳动争议仲裁委员会、人民法院提起确认之诉；与其他...

公司劳动合同伪造？原公司伪造劳动合同属于违反《劳动合同法》规定，未经过双方协商单方面修改的劳动合同可以由由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效合同。 相关法律法规知识： 《劳动合同法...

劳务合同的无效由什么确认？1、劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 2、劳动合同法中规定的劳动合同无效的情形主要有以下几种： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意...

劳动合同中劳动合同的期限和劳动争议有哪些？按实际情况，对于劳动合同中的期限，属于用人单位与劳动者可约定的内容，具体的期限，由用人单位与劳动者确定。 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议就属于...

劳动合同要怎样才算有效？劳动合同是双方协商确定，是真实意思表示的结果，即为有效。 劳动合同还应当包含《劳动合同法》中的规定的必要条款。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构...

劳动合同无效的认定有哪些？劳动合同是否有效，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，其他任何部门或者个人都无权认定劳动合同无效。在司法实践中，不能任意扩大全部无效或者部分无效劳动合同的范围，特别要防...

如何认定劳动合同无效或者部分无效？对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，其他任何部门或者个人都无权认定无效劳动合同。在司法实践中，不能任意扩大无效或者部分无效劳动合...

公司合并劳动合同如何变更？根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，公司分立、合并的，由继承的公司承担原合同相应的权利义务，即公司分立、合并不是必须要变更原劳动合同...

劳动争议纠纷属于民事案件吗？属于民事诉讼，属民事诉讼法调整的范围。 参考法律法规 《民事诉讼法》 《民事诉讼法》司法解释 劳动合同法 《民事诉讼法》 第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或...

船员劳动合同纠纷的管辖是怎么规定的？船员劳动合同纠纷的管辖是怎么规定的：关于船员劳务合同纠纷和船员劳动争议案件管辖问题 一、《案由规定》第七章规定的应由海事法院受理的“船员劳务合同纠纷”是指船员就在...