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哺乳期员工可以辞退吗？哺乳期员工可以辞退吗，哺乳期可以辞退员工吗：不可以。 1、《劳动合同法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：...

哺乳期间可以拒绝公司安排的出差么？哺乳期间可以拒绝公司安排的出差么：拒绝出差安排是没有法律支持的。 1、劳动法中只规定用人单位不得解雇哺乳期女性（第二十九条）； 2、六十三条规定“不得安排女职工在哺乳未满一...

哺乳期可以解除劳动合同吗？女职工哺乳期期间用人单位原则上是不可以解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第四十二条第四项、劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第三十四条以及《女职工劳动保...

哺乳期离婚协议书？在我国离婚分为两种一种是协议离婚一种是起诉离婚，无论对于哪一种离婚方式我国法律上都有明确的规定，那么在哺乳期可以离婚吗?如果可以的话，哺乳期离婚协议书怎么写呢?下面就跟...

哺乳期被公司辞退可以申请怎样的赔偿？【女职工 三期 特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期...

哺乳期可以终止劳动合同吗这个月我的产假？没有其他情形，是不可以的。对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工，国家和地方都有法律法规规定给予保障。任何单位不得违法解除劳动合同、扣工资、停职等，当事人可以根据实际情...

公司裁员哺乳期的员工被告知裁员可以得到什么补偿？职工哺乳期用单位依照《劳合同》第四十条规定裁员 用单位违解除或者终止劳合同劳者要求继续履行劳合同用单位应继续履行；劳者要求继续履行劳合同或者劳合同已经能继续履行用...

哺乳期单位能辞退员工吗？哺乳期单位能辞退员工吗，单位能否辞退哺乳期女工：按照劳动合同法的规定，在以下六种情况下，即使女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位还是可以依法解除劳动合同的： 1、在试用期间。...

哺乳期间合同到期协议离职有哪些补偿？哺乳期间辞退的属于违法辞退。可以要求两倍的补偿金。补偿时间算到哺乳期结束为止。 哺乳期结束，则不属于违法辞退，按照每工作一年一个月工资的经济补偿金。 经济补偿金=补偿...

哺乳期期间公司终止劳动合同该怎样赔偿？劳动者在哺乳期间，用人单位不可与劳动者解除劳动合同关系，如果解除劳动合同关系的属于违反劳动合同法，可以按违反劳动合同法来处理。劳动者可以向劳动仲裁委员会提前申诉仲裁。...