下面是小编辛苦整理的关于“毕业生工作一天想离职”的一些推荐范文，主要包括：应届毕业生离职手续，调查显示2010届毕业生离职多，应届毕业生离职违约金，大学生离职率缘何居高不下，关于应届毕业生三方协议，毕业生如何应对“软压迫辞职”等方面内容，值得借鉴。

应届毕业生离职手续？1、合同有效。 2、提前一个月向用人单位提出离职意向，或根据劳动合同内要求的提前申请的时间要求，提出辞职。 3、构成违约，但是一般情况下是不用支付违约金的，除非劳动合同中明...

调查显示2010届毕业生离职多？2011届高校毕业生的就业工作已过大半，就在毕业生进行年关求职冲刺的时候，一份有关2010届毕业生的调查出炉，给招聘与就业双方泼了一盆冷水。 最新调查显示，仅有24%的2010届就业大...

应届毕业生离职违约金？只要不符合《劳动合同法》第25条规定的违约金，劳动者都无需承担违约责任。 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需...

大学生离职率缘何居高不下？最近的一项大学毕业生的跳槽调查显示，2009届大学毕业生半年内的离职率分别为：211院校22%，非211本科院校33%，高职高专院校45%。离职类型分为主动离职、被雇主解职、两者均有（离职...

关于应届毕业生三方协议？？不让你和别的单位签劳动合同还是啥？ 他凭啥不让啊？ 他也查不到你的那个信息 和公司签订劳动合同了吗？按照合同上说的办理离职流程（一般试用期几天内就可以离职，法律是比较保护劳...

毕业生如何应对“软压迫辞职”？公司由于效益不好，或者是组织机构的调整及其他方面的原因，需要一部分人离职，甚至中间可能有一部分人员是优秀的员工，这个时候，企业往往采取的方式是软压迫，让员工自己提出离职，以避...

离职申请书表格下载？离职申请书表格下载 离职申请书表格范文一： 尊敬的经理： 很抱歉在此时提出辞职。 当初的我只是一个没有经验木讷的毕业生，面试的时候回答很简短拘谨，可是没想到公司第二天就给了...

应届毕业生辞职问题？因为没有签合同，所以你只要和人事部门或者你的主管上司申请离职。不过工资什么的倒是要算清再说了。千万不要直接走人，除非你的档案不在公司，如果我直接旷工走人了1）公司可能扣...

2013届毕业生求职谨防陷阱？陷阱1：假借岗前培训收费 很多单位以培训费、服装费、保证金、押金等名义向求职者收取费用，还冠以各种看似合理的理由，甚至承诺离职时予以返还。有的单位给出具收取款项的凭证，有...

我在医院工作10个月了当初签约时签了一份接收应届毕业生就业协议？未满三年要交1万违约金，如果违约金属于培训之类的就可以。现在医院待遇差，想辞职，但是违约金协商不了，还不给当事人办离职手续，劳动合同上面不用交违约金的，就是第三方协议上面写...