下面是小编辛苦整理的关于“竞业合同定”的一些推荐范文，主要包括：关于商业竞业禁止协议，什么叫保密协议和竟业协议？又起到起什么作用，辞职违约金是如何规定的，员工离职劳动法有怎样规定，法律对辞职违约金的规定是怎样的，如果要辞职会交多少违约金啊等方面内容，值得借鉴。

关于商业竞业禁止协议？【保密协议 竞业限制】《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务...

什么叫保密协议和竟业协议？又起到起什么作用？一、竞业禁止义务和保密义务义务性质不同 竞业禁止义务是一种约定义务。竞业禁止义务来源于劳动者和用人单位在劳动合同中的约定，若在用人单位和劳动者之间不存在竞业禁止的...

辞职违约金是如何规定的？《劳动合同法》第25条规定：“除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者...

员工离职劳动法有怎样规定？员工离职劳动法有怎样规定，员工离职的离职概述：1、员工急辞属于劳动合同法第九十条规定的情形，即“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业...

法律对辞职违约金的规定是怎样的？《劳动合同法》第25条规定：“除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者...

如果要辞职会交多少违约金啊？《劳动合同法》第二十五条规定 除本法第二十二条（专项培训和第二十三条（竞业限制）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 用人单位可以与劳动者约定违约金...