下面是小编辛苦整理的关于“公司不签书面劳动合同”的一些推荐范文，主要包括：公司不和员工签定劳动合同怎么办，临时工可以不签劳动合同吗，暑假工做营销的需要跟公司签订劳动合同吗等方面内容，值得借鉴。

公司不和员工签定劳动合同怎么办？告诉公司，不签合同要承担不签劳动合同的法律后果. 劳动合同法规定： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订...

临时工可以不签劳动合同吗？该公司的这种说法是不对的，只要产生劳动关系，用工关系，都该签合同，这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...

暑假工做营销的需要跟公司签订劳动合同吗？做营销的暑假工，也需要跟公司签订劳动合同。 不签劳动合同，劳动者的劳动保障有风险，用人单位有双倍工资的赔偿风险。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...