下面是小编辛苦整理的关于“劳动法定的上班”的一些推荐范文，主要包括：国庆上班工资怎么算，企业上班时间规定问题，劳动法的上班时间，清明节放假上班属于加班吗，法定假日期间请假不批按旷工，劳动者可拒绝加班国庆上班拿三倍工资等方面内容，值得借鉴。

国庆上班工资怎么算？国庆上班工资怎么算，国庆假期加班工资如何计算：1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节...

企业上班时间规定问题？1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加...

劳动法的上班时间？1、每天7.30上班 晚上6点左右下班，，已超过了法定的8小时工作制时限，超出时间应视为加班，需支付《劳动法》第四十四条第一款规定的“不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。” 2...

清明节放假上班属于加班吗？法定节假日期间上班的报酬： 法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基...

法定假日期间请假不批按旷工？法定假日期间请假不批按旷工是违法的，法定节假日期间是不需要上班的，也是不需要请假的，如果劳动者在法定节假日期间上班的，用人单位是应当支付其3倍工资的。工作日加班费的计算...

劳动者可拒绝加班国庆上班拿三倍工资？国庆7天假 8日起上班 国庆将至，放假时间如何安排是广大市民急于了解的信息。记者昨日从省政府办公厅了解到，2005年国庆假期仍为7天。其中，10月1日、2日、3日为法定假日，将10月1...

关于劳动报酬的？单单10月份的工资应该是1381.25元！ 从合同约定的工资计算，平均日工资应该是1087.5元÷21.75天（月平均天数）=50元/天； 计算过程： 1、正常上班工资：20天*50元/天=1000元； 2、法定节假...

2013年法定假日是如何安排的？2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下。 一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日（星期六）、1月6日（星期日）上班。 二、春节...

上班途中被车撞，司机逃逸不影响工伤的认定？申诉人：乔某，男，38岁，系某钢铁公司职工。 被诉人：某钢铁公司。 法定代表人：周某，系某钢铁公司总经理。 案情： 1997年4月，申诉人乔某之妻郑某来到当地劳动争议仲裁委员会，诉称：乔某1996...

职工到退休年龄单位能继续留用吗？1、员工达到法定退休年龄之后，那么员工和单位签订的劳动合同终止。 2、如果员工和单位协商一致，可以签订返聘协议，员工可以继续在单位上班，但是员工不再受劳动法律的保护。不能...