下面是小编辛苦整理的关于“被员工告到劳动后果”的一些推荐范文，主要包括：企业不给员工买社保法律后果是什么，劳动合同期限内辞职要承担什么后果，单位不履行劳动裁决义务的后果，辞职时不写辞职报告有什么后果吗，公司不和员工签定劳动合同怎么办，事实劳动关系后果越来越严重等方面内容，值得借鉴。

企业不给员工买社保法律后果是什么？公司应当为职工补交社保，劳动局也可以对公司进行处罚；（2）职工可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金和补交社保。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社...

劳动合同期限内辞职要承担什么后果？劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果。员工提出离职通常有如下情况： 1、试用期内只需要提前三天通知用人单...

单位不履行劳动裁决义务的后果？核心内容：员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向法院提起诉讼，但单位不履行裁决义务会怎样?法律快车劳动法小编为你讲述单位不履行劳动裁决义务的后果。 《中华...

辞职时不写辞职报告有什么后果吗？辞职时，不写辞职报告，可能引起用人单位不清楚员工已提前30天提出辞职申请；也有可能当事人擅自离职，引起企业损失而追求赔偿；或者失业保险金无法领取。 劳动合同法第四条劳动者违...

公司不和员工签定劳动合同怎么办？告诉公司，不签合同要承担不签劳动合同的法律后果. 劳动合同法规定： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订...

事实劳动关系后果越来越严重？编者按 劳动合同是劳动者与用人单位劳动雇佣关系的前提和基础，但是实践中并非所有的雇佣关系都签订了劳动合同，由此便形成了事实劳动关系，即用人单位与劳动者虽然没有订立书面...

劳动者解除劳动合同的程序及法律后果？《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 第32条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 在试用期内的； 用人单位以暴力...

签订了劳动合同如果想辞职会有什么后果啊？劳动者与用人单位签订了劳动合同，如果劳动者想辞职，并且是正常辞职的，是没有什么后果的。 劳动者要不要辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用...

在劳动合同期间辞职会有什么后果？1、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以...

劳动合同被确认无效会有什么后果？根据法律的规定，以下三种劳动合同无效： （1） 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同； （2） 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权...