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关于“劳动仲裁时效定”的专题推荐:

09月24日 编辑 fanwen51.com

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劳动仲裁的时效如何掌握?中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条规劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规仲裁时效,因...

超过劳动仲裁时效怎么办?您好: 超过了劳动争议仲裁时效怎么办? 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规:“劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...

劳动争议仲裁时效?劳动争议仲裁时效到底有多长 一九九五年一月一日施行的我国劳动法第八十二条规提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。...

劳动仲裁时效?1. (1993年8月1日)《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第23条规:当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不...

劳动争议超过仲裁时效法院应否受理?劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动法》第83条规:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事...

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