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教师离职时学校收的违约赔偿金可以退还么？教师离职时学校收的违约赔偿金可以退还么，教师违约提离职被索赔到底应不应该赔：劳动合同法没有这么规定，如果公司没有把劳动合同备案到劳动局、购买社保的，那么可以申请双倍的月...

无固定期限合同员工离职赔偿我在2000年4月份进到一家外企工作？根据劳动合同法相关规定： 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （...

员工提出离职需要支付赔偿金吗？关于辞职后是否有经济补偿：一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补...

高校教师服务期未满离职愿意按合同规定赔偿学校违约金但学？解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通...

劳动法自动离职？完全可以，注意看第四点，你公司违法在前，所以你可以随时解除劳动合同，且可以要求赔偿，若不赔偿可向当地劳动仲裁机构申请仲裁 根据《劳动合同法》第三十八条：有下列情形之一的，劳动...

企业未提前一个月通知员工离职需要赔偿员工哪些？用人单位与劳动者解除劳动关系，不是都需要提前30天书面通知。只有按照劳动合同法第四十条规定解除合同才需要提前30天书面通知，为书面通知的需要额外支付一个月工资代通知金。...

公司以岗位调动强迫员工离职员工如何应对？【1】看是否签了合同 （1）如果签合同了，劳动法规定，辞退员工需要提前一个月通知，否则，需要赔偿。赔偿原则是，工作半年以上，需要赔偿一个月工资，不够半年的，赔偿半个月工资。 （2）如果没有...

合同期满离职报告？可以向单位书面提出要求续签劳动合同，原工资待遇不变。如果单位不同意，或者要求解除劳动合同，则要向你支付经济赔偿金。如果用人单位同意，可以补签劳动合同。 但是如果你主动提...

因病辞职能有离职补偿金可赔吗？企业职工因病离职工资怎么算：用人单位因病将劳动者辞退，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位...

签了两年劳动合同未到期自动离职会怎样？自动离职是违法解除合同，应当赔偿用人单位损失。 自动离职，即不告而别，是违法解除合同，按《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996...