下面是小编辛苦整理的关于“试用期没签合同被辞退”的一些推荐范文，主要包括：在试用期签了劳动合同被公司辞退，新劳动合同法试用期被辞退，关于试用期辞退员工问题，试用期如何辞退员工试用期辞退员工要注意哪些问题，试用期内辞退员工的限制，签劳动合同试用期间突然被辞退不甘心请求对付办法等方面内容，值得借鉴。

在试用期签了劳动合同被公司辞退？试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的话公司算是...

新劳动合同法试用期被辞退？《劳动合同法》第21条规定，在试用期内，除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明...

关于试用期辞退员工问题？1、试用期内，如果证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同的。如果用人单位无故辞退的，可以要求违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据：《劳动合同法》 第...

试用期如何辞退员工试用期辞退员工要注意哪些问题？用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类： （一）协商解除劳动合同，辞退员工即《劳动》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除...

试用期内辞退员工的限制？刘某于2007年10月进入某电子公司，并与公司签订了为期一年的劳动合同。合同约定，刘某在公司的试用期为三个月。如试用期结束刘某通过公司测评转为正式员工后，公司为刘某缴纳社会...

签劳动合同试用期间突然被辞退不甘心请求对付办法？不知你是否写了离职书，如果写了，没有什么办法了，那是你主动要求解除劳动合同。如果没有写，那就按下面说的做。 如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有...

新劳动法试用期辞退的补偿？1.试用期没有一年的，劳动法规定试用期最高6个月，而且这必须是签长期合同或者无固定期合同才可以. 2.单位没签合同，可以要求单位支付工作期间双倍工资. 3.工资550是否达到贵地区...

试用期内怀孕员工能否辞退？《劳动合同法》 第三十九条规定 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；……第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得...

签了劳动合同可是在试用期内被辞退能求赔偿吗？可以要求赔偿。公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。除了以下情况外公司和劳动者解除劳动合同都算...

关于试用期辞退员工的规定？你的问题有两个突破点： 一、你的合同起期： 你刚才讲了你是6月来的公司，但是公司是八月份签订的合同，这样6、7月公司并没有跟你签订合同缴纳保险。如果你能找到任何证据证明你是6...