下面是小编辛苦整理的关于“工伤人员解除劳动合同”的一些推荐范文，主要包括：工伤后解除劳动合同，因工伤解除劳动合同协议书是怎样的，因工伤九级伤残向用人单位提出解除劳动合同可以得到经济补偿吗，建筑工程职工工伤保险怎么办理，如果公司不愿意解除劳动合同怎么办，什么是工伤住院伙食补助费等方面内容，值得借鉴。

工伤后解除劳动合同？工伤后解除劳动合同，工伤职工解除劳动合同可否得到经济补偿金：劳动者受伤，如果是属于工伤的，用人单位是不能与其解除劳动关系的，用人单位与劳动者解除劳动关系，属于一种违法解除。...

因工伤解除劳动合同协议书是怎样的？因工伤解除劳动合同协议书的格式和一般解除劳动合同的格式一致，主要的不同在于离职原因需要在解除合同原因一栏需要填写：因劳动者因工受伤，要求解除劳动合同。 如下案例供参考：...

因工伤九级伤残向用人单位提出解除劳动合同可以得到经济补偿吗？因工伤九级伤残向用人单位提出解除劳动合同可以得到经济补偿吗，工伤职工与单位解除劳动合同后多久能得到赔偿金：1、劳动者因工伤（具体到你的伤残九级）可以向用人单位提出解除劳...

建筑工程职工工伤保险怎么办理？1、在工伤结果出来之前，公司是不能跟伤者解除劳动合同的。 1-4级单位是不能和伤者解除劳动关系的；5-6级的话，只能由劳动者提出解除劳动关系；7-10级则是在劳动合同期满或者劳动者...

如果公司不愿意解除劳动合同怎么办？如果是工伤，你可以申请工伤赔偿，可以赔偿以下费用及工资：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津...

什么是工伤住院伙食补助费？工伤医疗补助金是对于用语致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的，以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同...

工伤经鉴定为4级伤残公司要与我解除合同怎么办？1 企业是不能解除合同的。（根据42条规定） 2 你有要求以下伤残补偿待遇的权利： 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工...

工伤协调合同？？工伤协调合同？因工伤解除劳动合同协议书是怎样的：工伤事故赔偿协议书 甲方（单位）： XXXXX有限公司，地址： 法定代表人： 乙方（工人）：XX，男，XX岁，住成都市XXXXXXXX，身份证号： 乙方于 年 月 日发...

因工伤终止劳动合同范本？1.停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。 2.根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，...

劳动合同法解除劳动合同？1、单位有义务为你缴纳各项社会保险，这里指的社会保险除了城镇职工养老保险外，还有生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险。单位未足额交纳社会保险的，你可以要求单位补给你...