下面是小编辛苦整理的关于“劳动者可以拒绝加班吗”的一些推荐范文，主要包括：劳动者在什么情形下可以解除劳动合同，什么情况下劳动者可以解除劳动合同，没有劳动合同有劳动合同的照片可以吗，哪些情形下劳动者可以解除劳动合同，有哪些情形劳动者可以解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同等方面内容，值得借鉴。

劳动者在什么情形下可以解除劳动合同？用人单位有一下违法行为，劳动者可以立即解除劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动...

什么情况下劳动者可以解除劳动合同？根据《劳动法》的规定，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同，也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。 （1）协商解除。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致...

没有劳动合同有劳动合同的照片可以吗？没有劳动合同有劳动合同的照片可以吗，劳动市场均衡问题！劳动者和用人单位签订了劳动合同，劳动者没有劳动合同，有劳动合同的照片是不可以的，用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳...

哪些情形下劳动者可以解除劳动合同？根据劳动合同法第三十八条规定： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为...

有哪些情形劳动者可以解除劳动合同？劳动者提出解除合同可以分为三种情形： 第一，劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同。此种情况下，如果是劳动者提出的，一般不享受经济补偿。 第二，提前通知用人单位解除： 根据《劳...

用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同？网友你好：协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...

劳动合同无效时劳动者是否可以主张损害赔偿？劳动合同无效时，劳动者除了要求劳动报酬之外，是否还可以主张损害赔偿，应区分过错方而定：如果是劳动者自身过错导致劳动合同无效，则劳动者应自行承担其过错导致合同无效的损失，一般...

劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？劳动者单方解除劳动合同的条件和程序包括劳动者行使一般解除权和行使特别解除权两种情形。 1、劳动者行使一般解除权的条件和程序 《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳...

私人公司可以签劳动合同？私人公司可以签劳动合同，与私人公司签订劳动合同应该注意什么：必须签订劳动合同的。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依...

劳动者出现哪些情形用人单位可以单方解除劳动关系？1、员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 2、员工的单方面过错； （1）违规：劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （2）失职：劳动...