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关于“病假到期可以辞退吗”的专题推荐:

07月11日 编辑 fanwen51.com

下面是小编辛苦整理的关于“病假到期可以辞退吗”的一些推荐范文,主要包括:我现休病假12个月马上到期单位要辞退我并说给我的补偿只按我病,合同到期被辞退,劳动合同到期公司辞退有补偿吗,劳动合同到期被辞退有没有补偿,合同到期公司辞退员工有什么补偿,协议工合同到期后能随便辞退吗等方面内容,值得借鉴。

我现休病假12个月马上到期单位要辞退我并说给我的补偿只按我病?劳动法辞退补偿标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...

合同到期被辞退?合同到期不需要提前30天通知你。如果公司不与你续签劳动合同,应该支付你经济补偿金。 1、公司应当支付给你经济补偿金。 依据:劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...

劳动合同到期公司辞退有补偿吗?合同到期辞退有补偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...

劳动合同到期被辞退有没有补偿?1、按照新劳动合同法规定,你前面的合同虽然已经到期,但你仍在该公司工作,属于事实劳动关系。公司如果要辞退你,不论什么原因,根据劳动合同法,首先要支付你补偿金,根据你工作的时间...

合同到期公司辞退员工有什么补偿?合同到期单位不续签,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条 有下列情形之...

协议工合同到期后能随便辞退吗?劳动者与用人单位劳动合同到期,不可以随意辞退。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签...

合同到期辞退要赔偿吗?在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。 经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工...

劳动合同到期公司有权以任何理由辞退员工?第四十二条劳动合同法劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...

劳动合同到期了公司辞退我我能找他们要补偿吗?劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。 根据《劳动合同法》规定: 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...

劳动合同没有到期就辞退员工怎么办合同还有?看解雇理由 解雇符合劳动合同法第46条规定,按工作年限支付补偿金就可以 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三...

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