下面是小编辛苦整理的关于“公司要求员工赔偿损失”的一些推荐范文，主要包括：员工无故离职让公司损失惨重怎么起诉要求赔偿损失，劳动法规定员工给公司造成损失怎么赔偿，员工在工作中过失导致公司损失应该赔偿吗？或者按什么比例赔偿，关于员工赔偿公司损失的法律问题到底该怎么赔，工作失误造成公司损失如何赔偿！，因员工工作失误给公司造成的损失等方面内容，值得借鉴。

员工无故离职让公司损失惨重怎么起诉要求赔偿损失？如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求该劳动者进行一定的赔偿。即使该劳动者已辞职的，用人单位依然可以要求该劳动者赔偿损失。 1、劳动者故意造成的损...

劳动法规定员工给公司造成损失怎么赔偿？是应当要补偿的，依据的法律：《工资支付暂行规定》第16条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可...

员工在工作中过失导致公司损失应该赔偿吗？或者按什么比例赔偿？员工在工作中过失导致公司损失，其赔偿根据情况确定，但是目前赔偿比例没有一个具体标准。 工作过失对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以随时解除劳动合同，并且要求劳动者...

关于员工赔偿公司损失的法律问题到底该怎么赔？劳动者给用人单位造成经济损失的处理办法 根据造成用人单位经济损失的原因不同，可以分两种情形： （一） 劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求其承担...

工作失误造成公司损失如何赔偿！？造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的...

因员工工作失误给公司造成的损失？造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的...

公司没有跟员工签订劳动合同员工在职期间恶意把公司生意私下做？1、用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资，最多可以主张11个月； 2、如果劳动者给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按...