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劳动合同法第四十六条？劳动合同法第四十六条，劳动法第四十六条内容是：1、《劳动合同法》第四十六条，是关于支付经济补偿的依据，劳动者以此，向公司申请经济补偿。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位...

求劳动合同法第四十六条和第八十七条的规定内容是什么？求劳动合同法第四十六条和第八十七条的规定内容是什么，劳动合同法第46条第五款中的劳动合同约定的条件指什么：《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动...

劳动合同法裁员怎么补偿？劳动合同法裁员怎么补偿，劳动法裁员赔偿：用人单位应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向...

劳动合同法第三十六条关于失业险有什么规定？《劳动合同法》无规定，规定在《社会保险法》第五章 失业保险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第四十五条 失业人员符合...

劳动法第四章是什么？劳动法第四章是什么，新的劳动合同法第44条：第四章 工作时间和休息休假 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超...

解除劳动合同补偿协议？劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...

员工大病期间公司可以终止劳动合同吗？劳动者在法定医疗期内的，单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除动合同，但是可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条规定解除劳动合同。企业职工患病或非因工...

我国劳动合同法对解雇员工有何规定？我国劳动合同法对解雇员工有何规定，在合同期内公司辞退员工用赔偿吗：根据劳动合同法第四章相关规定如下： 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可...

关于职工合同期满后的补偿？合同期满后无续签，员工主动要求离职，赔偿问题。 一、《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 二、劳动合同期满的经济补偿； 第四十六条 有下...

劳动合同解除时补偿金怎样计算？1、如果用人单位依据劳动合同法的规定解除劳动合同，经济补偿金按第四十六条、第四十七条的规定计算，即：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...