下面是小编辛苦整理的关于“劳动合同离职的话”的一些推荐范文，主要包括：辞职报告没有交算离职的话我还有没有工资，已签订劳动合同离职我需要负什么责任，离职的程序是怎样的，员工离职需要办理哪些手续，劳动合同中规定正式员工要提前30天提出离职申请若提前10天或20，怎么样才能领到失业保险等方面内容，值得借鉴。

辞职报告没有交算离职的话我还有没有工资？离职需要走正常离职流程，劳动者有义务完成交接工作，工资依法当发放。 根据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...

已签订劳动合同离职我需要负什么责任？1.合同里面有约定的，依照约定执行 （一般会约定违约金，返还培训费等）。2.没有约定的话，会按照新的劳动合同法相关规定。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...

离职的程序是怎样的？1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事...

员工离职需要办理哪些手续？职场人士离职跳槽是非常普遍的现象，但离职需要办理哪些手续呢？分智网小编整理了离职人员手续办理程序，供职场人士参考。 一、正式员工离职 1、如果您的劳动合同还没到期的话，需...

劳动合同中规定正式员工要提前30天提出离职申请若提前10天或20？1.如果公司按劳动合同法执行，可以要求员工一定得提前30天提出离职。 2.双方缔结的合同中，查看有没有条款是关于没有提前30天提出离职的话，要怎么赔偿的条款？如果有，就按合同中双...

怎么样才能领到失业保险？打个比方，你原来的单位给你签订劳动合同，缴纳五险，但是由于种种原因，你离职了，离职以后公司会给你一张解除劳动合同证明书，如果你本人要是有失业证的话你就好办了，你本人凭身份证，解...

请问这种情况可以申请劳动仲裁吗？结论：您好！我国法律规定并未规定您所称的“待岗”规定。但是，您如果想现在离职的话还是有一些补偿金方面的问题，比如，我国劳动合同法规定的适用时间是从2008年1月1日起算，也就是说...

正式职工辞职需要办理哪些相关手续？正式员工离职手续办理流程： 1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力...

保险公司保密协议保密协议有法律效益吗？员工对公司都有保密的义务，离职后需要保密的应该对你支付劳动报酬，如果没有报酬的话竞业禁止等协议是没有效力的。 用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终...

公司最近裁员公司调离工作岗位如不同意让你辞职合法吗？公司最近裁员公司调离工作岗位如不同意让你辞职合法吗，公司需要。如果是调遣工作的话员工不愿意但是又不愿意离职呢：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协...