下面是小编辛苦整理的关于“劳动法用人单位社保”的一些推荐范文，主要包括：新劳动法与社保，用人单位没有与员工签订劳动合同，劳动法对于社保问题的规定，关于劳动法的纠纷，社保新增人员怎么加入，劳动法哪一条规定给劳者交社保等方面内容，值得借鉴。

新劳动法与社保？1、临时用工协议本身就不合法，企业使用劳动者就必须签订劳动合同，按劳动合同法的规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者...

用人单位没有与员工签订劳动合同？1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时...

劳动法对于社保问题的规定？第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险...

关于劳动法的纠纷？关于劳动法的纠纷，劳动工资纠纷：你请假得到了用人单位的同意，那么劳动关系就属于存续期，用人单位必须按月为你缴纳社保。如果因为你辞职，用人单位要从你老婆的工资中扣除为你缴纳...

社保新增人员怎么加入？社保新增人员怎么加入，在职人员如何考上在职研究生：我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 新入职员工参保手续： 1）带上和员工签订的《劳动...

劳动法哪一条规定给劳者交社保？《劳动法》第九章第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 《社会保险费征缴暂行条例》第二章第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货...

企业不给员工买社保法律后果是什么？公司应当为职工补交社保，劳动局也可以对公司进行处罚；（2）职工可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金和补交社保。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社...

劳动法中的社会保险到底是怎样规定的？有规定的，但是具体的不是在《劳动合同法里》，劳动合同法里只是说用人单位应与劳动者签订劳动合同，同时购买社会保险。关于社保的内容在劳动合同里有详细的规定，个人该交多少单位...

工厂没有给员工签劳动合同如果迟工会赔赏吗？1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）， 2、补缴社保 3、正常辞退按照劳动法47条支付经济补偿金，违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金。 如果未提...

工作满一年是否适用新劳动法第八十二条您好我遇到了有关劳动合同？首先，我不太清楚您说的“下岗证”是一种什么性质的东西。是否和上海的下岗工人中的“协保”类似，就是协议保留社会保险关系，由原来的用人单位给缴社保，但是劳动关系解除。员工找...