下面是小编辛苦整理的关于“国企劳动关系”的一些推荐范文，主要包括：国企有编制就没有劳动合同么，契约化劳动关系与国企工会之小谈，我们企业中有部分职工是国企工人他们与原企业仍存在劳动关系，国企员工不解除劳动关系就离开单位了怎么办，国企正式员工有编制吗，国企员工离职有什么补助等方面内容，值得借鉴。

国企有编制就没有劳动合同么？当然不是。如今国企也都实行了劳动聘用制，所谓的“在编”员工也都需要与国企签订劳动关系来确定彼此之间的劳动关系。所以不存在说有编制就没有劳动合同的说法。 目前只有拥...

契约化劳动关系与国企工会之小谈？文章标题：契约化劳动关系与国企工会之小谈 面对新型契约化的劳动关系，面对维护劳动者经济权益成为工会履行基本职责的首要任务，国有企业工会工作如何做到主动依法科学维权,是一...

我们企业中有部分职工是国企工人他们与原企业仍存在劳动关系？你所咨询问题的关键在于你们企业与国企工人原所在企业之间的关系来考虑是否与这部分原国企工人签订及如何签订书面劳动合同等问题。 一 、如果现企业与原企业之间不存在任何...

国企员工不解除劳动关系就离开单位了怎么办？可以提前一个月发通知书到他手里.或者到他家里.如果还是不来经过协商.那么可以解除劳动关系 《企业职工奖惩条例》已于2008年1月15日被国务院令516号废止。单位职工长期不来...

国企正式员工有编制吗？没有编制 国企正式员工在现行的规则之下，是没有编制的，企业和劳动者的关系一般都属于合同关系。对于国有企业来说，只要是正式聘用的人员，企业都会和劳动者签订劳动合同，确定双方...

国企员工离职有什么补助？国企员工离职有什么补助，国有企业工伤职工辞职有何补偿：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...

国企临时聘用合同？聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。下面是小编整理的关于国企的临时劳动合同范本，欢迎阅读参考。 企业临时用工合同范本一 根据...

为什么国企签劳动合同是有固定期限的？因为劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。 固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年...

国企单位怎么发工资？关于你所问及的 工资发放问题，有如下几点： 1、聘任合同确认以后，还有一个档案交接问题，就是经劳动部门，把你的劳动关系转到现在的单位，只要合同关系确认以后，工资你是不用担心的； 2...

国企为什么有非正式员工？非正式员是相对于在编的正式员工而言的，他们没有同企业签订正式的劳动合同或确立正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。是人事制度改革社会主义市场经济不断发展的产物。随...