下面是小编辛苦整理的关于“劳动者有下列哪种情况”的一些推荐范文，主要包括：什么情况下劳动者可以解除劳动合同，劳动者在什么情况下可以解除劳动合同，般情况下劳动者解除劳动合同的程序是什么，劳动者在什么情况下用人单位不得与劳动者解除劳动合同，劳动者在什么情况下，哪些情况下，劳动者可以得到经济补偿金等方面内容，值得借鉴。

什么情况下劳动者可以解除劳动合同？根据《劳动法》的规定，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同，也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。 （1）协商解除。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致...

劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？劳动者单方解除劳动合同的条件和程序包括劳动者行使一般解除权和行使特别解除权两种情形。 1、劳动者行使一般解除权的条件和程序 《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳...

般情况下劳动者解除劳动合同的程序是什么？《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用 人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第31条规定：劳动者解...

劳动者在什么情况下用人单位不得与劳动者解除劳动合同？分为合法解除与违法解除。 《劳动合同法》规定 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业...

劳动者在什么情况下？此规定对于一个在一个用人单位连续工作了多年的劳动者来说，放弃经济补偿金，本身是一笔不小的损失。 事实上，只要劳动者提出，用人单位有违法用工的几种情况，并能有效举证，即使在主...

哪些情况下，劳动者可以得到经济补偿金？有下列情况之一，解除劳动合同的，劳动者可以得到经济补偿金 （一）由用人单位提出解除劳动合同，并符合如下条件之一的： 1．经双方协商同意解除劳动合同的； 2．劳动者患病或者非因工负伤，医...

情况特殊的用人单位不签劳动合同？不存在情况特殊的用人单位可以不与劳动者签订劳动合同的情况。 任何用人单位只要与劳动者建立劳动关系，都应该签订书面劳动合同。 除非是非全日制用工的，可以口头约定。 《劳...

出现什么情况用人单位应当向劳动者进行赔偿？出现什么情况用人单位应当向劳动者进行赔偿，劳动法规定用人单位有什么权利：一、用人单位违反规定解除或终止劳动合同的： 用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条的经济补偿...

在没有签劳动合同的情况下？根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，你手上的这份劳动合同没有用人单位的签章，属于...

没有劳动合同在什么情况下可以辞职啊？劳动合同什么情况下可以单方面解除：随时都可辞职。请看劳动合同法下列条款： 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...