下面是小编辛苦整理的关于“带薪年休假与产假”的一些推荐范文，主要包括：职工带薪年休假条例产假，怀孕期间休假工资怎么算，医院休假制度，我想知道请假销假的管理制度年休假婚嫁探亲假产假哺乳，我想知道请假销假的管理制度年休假婚嫁探亲假产假哺乳，人工流产休假期间工资和生育补贴怎样发放等方面内容，值得借鉴。

职工带薪年休假条例产假？《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。2015年最新职工带薪年休假条例包括了哪些内容?最新职工带薪年休假条例...

怀孕期间休假工资怎么算？劳动法62条规定：＂女职工生育享受不少于九十天的产假。＂ 《女职工劳动保护规定》第8条规定＂女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴...

医院休假制度？一、休假类别 1、婚假：婚假三天。男职工年满25周岁，女职工年满23周岁以上属晚婚，可另增加晚婚假十五天。 2、产假： (1)女职工产假90天，含产前休假15天。 (2)由妇产科出具《诊断证...

我想知道请假销假的管理制度年休假婚嫁探亲假产假哺乳？公司请假管理制度 1、目的：为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特制定本办法。 2...

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人工流产休假期间工资和生育补贴怎样发放？一、工资发放问题： 女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 二、生育补贴...

产后75天休假必须保障？数月前，梅某临近预产期。遵医嘱在预产期前15天经所在公司批准开始休产假。不想好事多磨，梅某30天后才产下一男婴，比预产期整整晚了15天。产后第60天，梅某的产假已经休了90天，公司...

产假规定2017？产假规定2017，下面是小编带来的2017年产假规定，欢迎阅读! 2017年产假规定【1】 2017年产假的国家规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天;...

产假期间的工资？导语：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。产假期间工资如何发放呢?产假期间的工资 我国劳动法第五十一...

产假国家规定2017？2017产假国家规定【1】 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15...