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关于“劳动合同法补偿例”的专题推荐:

10月19日 编辑 fanwen51.com

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劳动合同法经济补偿?劳动合同法》时代的经济补偿问题探讨 对劳动者的经济补偿是用人单位的用工成本之一,《劳动合同法》规定了用人单位在14种情形下需要向劳动者支付经济补偿,这是对用人单位依...

劳动合同法规定经济补偿金?劳动合同法规定经济补偿金,劳动合同法经济补偿金:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签...

劳动合同法裁员怎么补偿?劳动合同法裁员怎么补偿劳动法裁员赔偿:用人单位应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向...

劳动合同法经济补偿金?劳动合同法经济补偿劳动合同中的经济补偿金法律制度研究 党世强 序 言 随着我国市场经济体制的建立.我国的劳动关系也逐步实现了市场化。劳动合同的订立和解除成了社会生...

终止劳动合同经济补偿金的计算?终止劳动合同经济补偿金的计算,劳动合同解除补偿标准:终止劳动合同经济补偿金的计算具体如下: 一、经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年...

个人解除劳动合同补偿金?个人解除劳动合同补偿金,劳动法上的解除劳动合同补偿劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...

如何理解劳动合同法第九十七条的补偿年限?如何理解劳动合同法第九十七条的补偿年限,有关同法的几个小问题:《劳动合同法》关于经济补偿规定,补偿最高不得超过12个月工资,因此,补偿年限封顶是12个月。 法律依据:《劳动合...

劳动合同终止相关经济补偿?劳动合同终止相关经济补偿用人单位在劳动合同终止是否给予劳动者经济补偿是当前《劳动合同法》立法中要解决的一大难题。对于这一问题目前的劳动法律已有明确规定,《劳动部关...

关于劳动合同中的经济补偿问题?关于劳动合同中的经济补偿问题,劳动合同法经济补偿怎么算:1、厂内员工是否应该享有A公司的经济补偿劳动者可以要求经济补偿金,因为涉及到劳动合同解除的问题 如果劳动者不要求...

劳动合同法主动离职与经济补偿金问题?主动辞职,能获得经济补偿金的情况,只有劳动者按〈劳动合同法〉第三十八条规定提出解除合同的,依此条辞职的,用人单位应支付经济补偿金的。法律依据如下: 《劳动合同法》第三十八...

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