下面是小编辛苦整理的关于“如何应对公司变相裁员”的一些推荐范文，主要包括：公司改制裁员补偿如何应对，经济寒流中如何应对停产裁员，仲裁员教你应对四大侵权，公司撤销裁员劳动部门备案公司裁员如何赔偿，公司裁员如何赔偿，公司要裁员怎么补偿被裁员工的等方面内容，值得借鉴。

公司改制裁员补偿如何应对？《劳动法》第27条规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳...

经济寒流中如何应对停产裁员？网友gjgjhjjk的困惑： 因这次经济危机公司经营存在困难，所以开始实行竟聘上岗淘汰排名靠后的员工。但是公司并不和被淘汰的员工解除劳动关系而是停职三个月（注：公司是提供吃住的）...

仲裁员教你应对四大侵权？当前劳动人事争议仍有高发趋势，而部分劳动者和用人单位在相关法律法规的认知及执行方面都存在不足之处，仲裁员教你应对四大侵权的法律依据，以下由小编为你介绍。 现象1 试用照...

公司撤销裁员劳动部门备案公司裁员如何赔偿？工作满一年无故裁员。劳动仲裁已判，公司不服上诉 1.上诉多出一个证据：签订集体合同，只有主管签字，我并没签过。伪造的。怎么绊倒这个证据！ 2.还有告我已经工作超过一个月也没提出...

公司裁员如何赔偿？您好，公司并非亏损就可以随便裁员，只有符合法定条件下，才可以启动经济裁员程序，即： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经...

公司要裁员怎么补偿被裁员工的？一、《劳动合同法》的规定： 第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条...

公司解雇员工怎么赔偿：？裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿...

公司裁员哺乳期的员工被告知裁员可以得到什么补偿？职工哺乳期用单位依照《劳合同》第四十条规定裁员 用单位违解除或者终止劳合同劳者要求继续履行劳合同用单位应继续履行；劳者要求继续履行劳合同或者劳合同已经能继续履行用...

公司改制裁员补偿怎么算？网友的困惑： 公司因为改制需要大规模的裁员，给予被裁员工的补偿是一年一个月的工资（仅仅是工资，不包含年终奖金、津贴等等），请问这样合理嘛？我们的收入是平时工资加年底奖金，这两部...

关于公司提前取消合同裁员？关于公司提前取消合同裁员：第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工...