下面是小编辛苦整理的关于“经济补偿金和赔偿金”的一些推荐范文，主要包括：经济赔偿金和补偿金的区别，赔偿金和经济补偿金的区别及起算时间，劳动合同法的经济赔偿金和待通知金可以同时获得吗，劳动合同终止后的赔偿金如何计算，无期限劳动合同被辞退应该得到经济赔偿还是赔偿金，个人和用工单位没签劳动合同被裁员如何赔偿等方面内容，值得借鉴。

经济赔偿金和补偿金的区别？经济赔偿金和补偿金的区别，经济补偿金与违约金赔偿金的区别：经济赔偿金和补偿金的区别具体如下： 一、在劳动法中，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经...

赔偿金和经济补偿金的区别及起算时间？关于赔偿金的起算时间? 劳动合同法的规定的赔偿金的支付标准是经济补偿的两倍，是不是说赔偿金的计算就是在原有经济补偿的标准上的二倍呢?答案是否定的，因为根据劳动合同法的...

劳动合同法的经济赔偿金和待通知金可以同时获得吗？劳动合同法的经济赔偿金和待通知金可以同时获得吗，可以同时要求2倍补偿金和代通知金吗：劳动合同法中的经济赔偿金、经济补偿金、代通知金区别与运用 （一）经济补偿金从我国颁布的...

劳动合同终止后的赔偿金如何计算？对B的经济补偿金计算方法是错误的。 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，B最多也只能得到12个月的经济补偿金，所以B不会得到比A更多的经济补偿金。 另外，经济补偿...

无期限劳动合同被辞退应该得到经济赔偿还是赔偿金？1、用人单位与劳动者解除劳动合同，是支付赔偿金还是经济补偿金，与劳动合同的期限无关；也就是固定期限和无固定期限劳动合同赔偿标准是一样的； 2、经济性裁员，未提前30天书面通知...

个人和用工单位没签劳动合同被裁员如何赔偿？经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件，否则构成违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。 经济补偿金...

昨天和单位签解除劳动合同协议其中一条经济补偿金是多少未注明？员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工...

劳动法关于辞退赔偿金？被公司辞退或解除劳动合同，当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动...

无期合同解除赔偿金？无期合同解除赔偿金，无故解除无期合同怎么赔偿：无固定期限合同，被解雇，就不存在合同到期和试用期的问题。员工本人辞职，单位是不需要支付经济补偿的。 1、企业辞退员工，根据辞退的...

公司主动解除劳动合同赔偿金怎么算？解除合同理由，如果是公司有正当理由解除合同，一分钱都不会赔偿给你的。 另外经济补偿金和你有没有找到工作是没有关系的。 如果公司提前告知你3.31解除合同，应该赔偿2个月的工...