下面是小编辛苦整理的关于“没有劳动合同辞工”的一些推荐范文，主要包括：你好酒店没有和我签合同我辞工又不让走辞工书已经交20天我，辞工不批怎么办，我在公司上了十五个月班但是没有签劳动合同辞工怎么办，求辞工书申请表格，生病辞工申请书怎么写，被国企辞工后能给多少赔偿等方面内容，值得借鉴。

你好酒店没有和我签合同我辞工又不让走辞工书已经交20天我？你好酒店没有和我签合同我辞工又不让走辞工书已经交20天我：1、收集证据申请仲裁。证据：1.工卡 2工友证明 3签到表 4.工资卡银行记录 5 工资条 等等 只要证明劳动关系就行。 2...

辞工不批怎么办？1，劳动法规定，由劳动者书面提前30天提出辞职，工厂无任何理由不批. 2，如果你是提前辞职那要根据合法的劳动合同看你有没有不符合劳动合同的规定. 3，厂里没有不批辞工的理由，最多不...

我在公司上了十五个月班但是没有签劳动合同辞工怎么办？超过一个月劳动者没有与公司签订劳动合同，劳动者可以随时要求离职，不用提前递交辞职报告，不签劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，用人单位违法在先，劳动者可以按照《劳...

求辞工书申请表格？只要你依法递交辞职信，没有辞不了的工作： 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...

生病辞工申请书怎么写？根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 因此，重点在于有书面通知，而且有提前30日。至于格式，没有特殊要求。 其实对于一般劳动...

被国企辞工后能给多少赔偿？你的问题很多嘛！ 1、用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。用人单位未经协商一致，违法解除，应支付赔偿金。 2、没拿到提成？是没有业绩？还是其他原...

工作不到两个月想辞工怎么办？试用期提前3天，试用期满提前30天通知用人单位解除合同。 劳动者工作两个月之后，觉得用人单位不适合自己，在用人单位没有法定过错的情形下，可以与用人单位协商一致解除合同，也可以...