下面是小编辛苦整理的关于“经济性裁员不能裁的”的一些推荐范文，主要包括：公司经济性裁员离职体检得了糖尿病是不是公司不能裁撤我，怎么判定达到了经济性裁员的标准，企业裁员的人数是多少哪些人员不能裁，经济性裁员是什么意思经济性裁员要注意哪些，经济性裁员的条件，经济性裁员的概念是什么？适用经济性裁员的情况有哪些等方面内容，值得借鉴。

公司经济性裁员离职体检得了糖尿病是不是公司不能裁撤我？职业病丧失劳动能力或者医疗期内不能解雇，否则可以解雇 《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一...

怎么判定达到了经济性裁员的标准？第 一、依照规定进行重整。企业破产法第二条规定：“企业法人不能清偿到期，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，...

企业裁员的人数是多少哪些人员不能裁？20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，才是经济性裁员。 1、裁减人员时，不得裁减下列人员： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似...

经济性裁员是什么意思经济性裁员要注意哪些？经济性裁员是什么意思经济性裁员要注意哪些，单位经济性裁员需具备哪些条件及如何补偿：经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的...

经济性裁员的条件？一、经济性裁员的条件是什么用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个，只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员：一是因生产经营状况发生严重困难，濒临破产，被人民法院宣告进入...

经济性裁员的概念是什么？适用经济性裁员的情况有哪些？经济性裁员，是指用人单位为了保护自己在市场经济中的竞争能力和生存能力，在濒临破产进行法定整顿期间，辞退一部分职工，以改善经营状况。依据《劳动合同法》第四十一条规定，适用经...

经济性裁员职工是否可以获得补偿？经济性裁员职工是否可以获得补偿，关于裁员的法律规定：经济性裁员职工能否获得经济补偿，需要根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。如果用人单位裁员的情形，属于《劳动合同法...

企业经济性裁员有什么法律规定？企业经济性裁员有什么法律规定，企业裁员有哪些法律规定：什么是经济性裁员？经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在...

经济性裁员的补偿有多少？经济性裁员的补偿有多少，单位经济性裁员需具备哪些条件及如何补偿：您好！经济性裁员支付经济补偿金的标准，按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上...

简述经济性裁员的法律规定？简述经济性裁员的法律规定，关于经济性裁员的范围：这个就是经济性裁员的具体法律规定有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的...