下面是小编辛苦整理的关于“劳动仲裁属于哪个部门”的一些推荐范文，主要包括：社保不属于劳动仲裁，如果个人交的社保向单位追讨单位应该承担的部分属于劳动仲裁受案，劳动争议仲裁申请书推荐，企业劳动仲裁，申请劳动仲裁应避免的七种风险，工伤劳动仲裁需要那些材料等方面内容，值得借鉴。

社保不属于劳动仲裁？社保是否属于仲裁范围是要分情况而定的： 1、因用人单位未参加社会保险，劳动者向用人单位追索相关保险待遇，而发生的争议。如追索工伤保险待遇、生育保险待遇、失业保险待遇、报...

如果个人交的社保向单位追讨单位应该承担的部分属于劳动仲裁受案？这需要根据不同地区劳动仲裁的分工，有的地方劳动仲裁不管保险缴纳问题，原因是，虽然劳仲法第四条规定了保险问题由仲裁管理，但由于保险缴纳同时是限制性的法律行为，单位不缴纳则视...

劳动争议仲裁申请书推荐？引导语：关于劳动争议，其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发...

企业劳动仲裁？我国劳动仲裁程序的特点与缺陷 【摘要】社会主义条件下的劳动争议虽然属于人民内部矛盾但可以从根本上解决。我国目前处于社会主义初级阶段，各种所有制经济成分并存，此时如何...

申请劳动仲裁应避免的七种风险？劳动仲裁的7种仲裁风险，发生劳动争议的当事人注意避免。这7种劳动争议风险分别是： 1.仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议...

工伤劳动仲裁需要那些材料？工伤在劳动关系中经常发生，出现工伤都是要进行相关用人单位进行赔偿的。在申请工伤赔偿时就需要申报有关的工伤材料。 （一）属于下列情况应提供相关的证明材料： (1)因履行工作职...

有工资表到劳动仲裁可以拿到工资吗？用人单位开除员工就不给工资，是不合法的，用人单位的行为属于一种违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、...

申请劳动仲裁是不是就算打官司一定要请律师吗？申请劳动仲裁是不是就算打官司一定要请律师吗，仲裁和诉讼的区别：申请劳动仲裁属于打官司。 因为申请劳动仲裁是进行法院诉讼的必经程序，而且该程序是前置的。仲裁与诉讼本身的...

劳动者申请劳动仲裁都需要提交什么证据材料？1、首先，你要到当地劳动就业保障部门申请工伤认定，如果被确认属于工伤范围的话，劳动就业保障部门（以前叫劳动局）就会给你出具《工伤认定书》。 2、然后以工伤认定书作为证据，加上...

劳动合同争议的解决程序是什么？哪些情况属于劳动争议怎样申请劳动争议仲裁：劳动争议的解决程序是什么。与单位发生劳动纠纷，可以直接向法院起诉，否则只能先仲裁再起诉，现在的劳动仲裁是免费仲裁，可以去申请。劳...