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劳动合同法裁员怎么补偿？劳动合同法裁员怎么补偿，劳动法裁员赔偿：用人单位应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向...

单位在哪些情形下可以进行经济性裁员？单位在哪些情形下可以进行经济性裁员，单位经济性裁员需具备哪些条件及如何补偿：裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期...

新劳动法裁员赔偿？新劳动法裁员赔偿 劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的； （四）用人单位经济性裁员的； 《劳...

公司要裁员怎么补偿被裁员工的？一、《劳动合同法》的规定： 第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条...

公司经济性裁员补偿标准？出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。 公司无故无故辞...

单位经济性裁员需具备哪些条件及如何补偿？一、单位进行经济性裁员的条件 用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个，只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员： 一是因生产经营状况发生严重困难，濒临破产，被人民法院宣告...

经济性裁员是什么意思经济性裁员要注意哪些？经济性裁员是什么意思经济性裁员要注意哪些，单位经济性裁员需具备哪些条件及如何补偿：经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的...

经济性裁员职工是否可以获得补偿？经济性裁员职工是否可以获得补偿，关于裁员的法律规定：经济性裁员职工能否获得经济补偿，需要根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。如果用人单位裁员的情形，属于《劳动合同法...

裁员的社会保障有哪些？（一）经济保障：用人单位实施经济性裁员应给与劳动者经济补偿金，经济补偿金的支付标准为在同一单位工作每满一年支付一个月的经济补偿金。法律规定连续计算工龄的，依法律的规定。如...

经济性裁员的新赔偿规定是什么呢？新赔偿规定： 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出并与劳动...