下面是小编辛苦整理的关于“工作时间烫伤是工伤吗”的一些推荐范文，主要包括：工作时间被烫伤工伤认定，生活小常识问题，防灾减灾小知识，非工作时间受伤可以工伤鉴定，职工发生工伤后什么时间报告工伤，如何理解工伤保险条例中认定为工伤的工作时间等方面内容，值得借鉴。

工作时间被烫伤工伤认定？段某是江苏四菱染料集团公司的临时工，在锅炉车间从事锅炉的出渣上炭工作。2001年12月5日18时许，段某浑身湿漉漉地向带班班长报告，称其不慎掉入除尘池中，不能继续工作，要求请假回...

生活小常识问题？1、烫伤后，应在第一时间用冰矿泉水或清水冲伤口分钟以上。如烫伤较轻无伤口，可用獾油、烫伤药膏或牙膏涂在患处。如伤口严重，不可使用烫伤药膏或油剂，不可刺穿水疱。 2、眼睛被...

防灾减灾小知识？烫伤后，应在第一时间用冰矿泉水或清水冲伤口10分钟以上。如烫伤较轻无伤口，可用獾油、烫伤药膏或牙膏涂在患处。如伤口严重，不可使用烫伤药膏或油剂，不可刺穿水疱。 眼睛被化学...

非工作时间受伤可以工伤鉴定？非工作时间受伤可以工伤鉴定，我没有工伤认定表老板不向劳动部门申请工伤签定我应该怎么才能：申请工伤劳动能力鉴定的前提是属于工伤并取得工伤认定决定书。若不属于工伤的，则不...

职工发生工伤后什么时间报告工伤？一、用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力...

如何理解工伤保险条例中认定为工伤的工作时间？工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作...

发生工伤的工作时间到底是哪些范围？，省出台的意见细化了“工作时间”的范围，包括职工劳动合同约定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间。同时，还明确了“因工外出期间”，是指职工受用人单...

单位员工工伤申报时间过了怎么办？申请工伤认定应当自事故发生之日起一年内申请。逾期未申请的，则不会再受理；即无法按工伤进行索赔。该情形下，若未超过人身损害赔偿的诉讼时效，可以按人身损害赔偿向人民法院提起...

国企员工工伤如何认定？首先在第一时间向单位主管领导汇报工伤事故，简要汇报事故发生的时间、地点、导致的伤害程度、伤害部位等。 用人单位在工伤发生之日起三十日内向劳动局申请工伤认定。用人单...

工伤劳动法关于上班时间和上班途中是怎么规定的？按《工伤保险条例》第十四条 （六）项规定，劳动者遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，认定我工伤的上下班途中，是指劳动者以上下班为目的，在合...