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员工工资集体协商协议书？为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法...
公司员工升迁绩效工资管理规章制度？1.目的1.1规范和完善薪资管理，最大限度地调动员工的工作积极性，体现“注重绩效、奖勤罚懒;鼓励创造，增创效益”的激励分配原则，建立与市场经济、现代企业制度和公司发展战略相适...
谁能给我发一份自动计算企业员工工资表和考勤表的EXCEL模板！急？随着劳动力市场廉价劳动力的终结，人力成本进入快速上涨轨道，您还用EXCEL表做考勤吗？考勤管理的人工化、半自动考勤将会浪费更多的人力和物力投入，传统模式依靠人力来加班加点算...
全体操作工涨工资申请范文？全体操作工涨工资申请范文，加薪申请怎么写：尊敬的领导：  ； 您好！ 随着市场经济的快速发展和公司业务的不断扩大，同时，也随着员工能力的提升和进步，在过去的岁月里，全体操作工为公...
员工调资申请如何申请给员工工资怎样申请给员工涨工资涨工资的？加 薪 申 请 尊敬的领导： 您好！ 我是电脑部的刘磊。在7月13日，受公司领导的信任，我荣幸开始管理网吧的各项适宜。从8月8日早8时开业至今，整体毛收入近？万元，各项节能降耗工作也随之...
员工预支工资借条？预支工资是为了解决员工因特殊情况出现经济周转困难，下面是小编为大家整理的员工预支工资借条，希望对大家有帮助。 员工预支工资借条篇一 预支工资日期为每月15号之后，预支日期...
酒店员工工资制度？一、 绩效工资 1、绩效工资以个人岗位工资为基数，占岗位工资与绩效工资之和的40%。是工资构成中相对灵活的部分，并与绩效考核结果挂钩。 2、个人绩效工资具体计算公式如下：实发...
员工绩效工资管理制度？绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。下面是员工绩效工资管理制度，欢迎阅...
国有企业员工工资标准？国有企业员工个人工资按同工同酬原则，双方在劳动合同中约定企业工资分配办法由用人单位依法制定。主要有岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。 工资标准...
如何制定员工工资？如何制定员工工资，公司给其他员工定死工资我们几个人没有定加班到晚上十点也比：谁对企业价值更大？我们应该如何衡量？目前工资总额就这么多，能否用科学的方法实现科学的分配？ 答案...
