范文无忧网计划总结调研报告

实践科学发展观加快国税部门工作发展

11月27日 编辑 fanwen51.com

[实践科学发展观促进金融服务工作发展]坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观是我们做好经济工作所必须遵守的一条准则。按照这一要求,愈要清醒地看到经济社会发展和金融服务中存在的新情况、新问题,居安思危...+阅读

认真深入学习贯彻落实科学发展观,是当前和今后一个时期的首要政治任务。税务部门作为国家重要经济管理部门和行政执法部门,如何深入学习贯彻落实科学发展观,有效发挥税收职能作用,促进经济社会发展?要按照党的十七大要求,深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,深刻理解中国特色社会主义理论内涵,在武装广大干部头脑、指导实践、推动工

作上取得新的成效;坚持用科学发展观统领国税工作,坚持聚财为国、执法为民的税务工作宗旨,提高“五大质量”,进一步贯彻新时期税收工作指导思想。

一是注重提高税收征管量。大力实施科学化、精细化管理,进一步提高税收征管的质量和效率。要建立健全税收经济分析、企业纳税评估、税源监控和税务稽查的互动机制。全面落实税收管理员制度,加强纳税人户籍管理,推行属地管理基础上的分类管理,积极推广应用税控收款机。针对薄弱环节,强化各税种管理。在加强征管工作中,要牢固树立“数据管理、管理数据”意识,利用综合征管软件系统,加强税收数据的分析应用,不断推进税收征管由粗放向精细转变,由传统向现代转变,由收入数量型向执法质量型转变,由概念管理向数据管理转变,由间接管理向直接管理转变,加强过程控制,突出考核税收收入数量及增幅、宏观税负、税收弹性系数、零负申报率、一般纳税人增减率等重点指标,健全完善新的征管质量考评体系,定期通报征管工作质量,实行末位说明制度,促进征管质量和效率的大提高。

二是注重提高税收服务质量。要牢固树立为全面建设小康社会服务、为**经济社会发展服务、为纳税人服务的理念,深入开展

“为纳税人服务,让纳税人满意”活动,充分发挥税收职能作用。加强对经济税源的调查分析,支持和参与**建设,当好地方党委政府的参谋助手,服务和助推**经济发展。以方便纳税人及时足额纳税和提高税法遵从度为目标,坚持公正执法、文明执法,切实维护纳税人合法权益,改进和优化纳税服务。要把保护纳税人的合法权益放在突出位置,简化办税程序,创新服务方式,拓宽服务渠道,逐步建立起因地制宜的特色服务,使纳税服务覆盖税收征收、管理、稽查的全过程,构建适应税务特点、满足纳税人需要的包括纳税评估、纳税约谈、纳税信誉等级评定、税收法律救济、宣传咨询、政策发布、申报纳税等内容的纳税服务体系。运用多元化纳税申报方式,强化“一窗式”管理和征管数据“一户式”存储工作,真正实现全天侯服务、无假日服务、首问责任制、预约服务等等。

三是注重提高班子建设质量。在贯彻落实科学发展观的能力上下功夫,树立发展为民的理念、又好又快发展的理念、统筹协调的理念、征纳和谐的理念,提高执政能力,提高科学、民主、依法、高效的决策能力和落实执行能力。班子成员要增强领导科学发展的本领,加强学习政治理论、法律法规、税收业务、管理科学等知识,提高理论素养和领导才能。要坚持通过职位竞争、轮岗交流等方式调整优化班子结构,选好班长,配强班子,充分提高班子的整体素质,充分发挥班子的核心作用。积极建立和完善科学、民主、依法的决策机制,在重大工作部署上坚持发扬民主,充分论证,开诚布公,由党组会或局长办公会集体研究决定,以保证重大问题的民主科学决策,有效防止决策失误。“没有调查研究,就没有发言权”。“没有调查研究,就没有决策权”。减少文山会海,挤出时间深入征管实践、深入基层、深入职工群众,加强调查研究。只有及时、全面地掌握了决策所需的第一手信息资料,才能做到民主、科学、依法决策,才能谋大事、抓大事、干大事、成大事,才能使决策符合征管实际,符合基层实际,符合群众实际。

四是注重提高队伍建设质量。人才兴,事业旺。干部队伍建设质量的高低,决定着国税事业发展的快慢。因此,我们要不断加强**国税干部队伍建设,打造一支高素质、高质量的干部队伍。大力实施能力培训工程,采取开办各级各类培训班、岗位练兵、实践锻炼、参观考察等方式,培养大批业务尖子和专业技术人才。要大兴“学业务、抓业务、强业务”之风,组织干部职工一学政策法规,打牢政策业务基本功;二学管理办法,强化大家过程控制的意识和理念,熟悉业务的操作流程和规则,熟悉过程控制的内容和要求;三学操作技能,努力提高每一位职工干部的信息化应用水平,让每一位干部职工的业务年年都有新进步、素质年年都有新提升,人人争当国税工作的熟手、能手、高手。同时,要提高干部队伍的政治素质和思想素质,努力打造出一支作风过硬,能打硬仗、善打硬仗、打赢硬仗的干部队伍。

五是注重提高执行落实质量。执行落实是加快国税事业发展的重要保证,是实现目标任务最重要的措施和手段,体现在国税工作的各个方面。如果没有执行落实,一切工作都将是镜花水月。我们要坚持以目标管理为抓手,以提高工作质量为目的,以政务公开载体,以强化12全文查看执行落实为重点,大力加强机关行政效能建设。加强督查督办事项流程管理,进一步健全“议而决、决而行、行必果、果必报”和“批必办、办必果、果必报”的督查工作机制,加强执行落实的监督检查,严格考核奖惩,实施“效能警告”。要坚持对重点工作做到日清月结季通报制度,彻底解决工作执行落实中的“肠梗阻”问题。要推进行政管理改革和创新,加强政务事务财

务管理,优化工作流程,健全岗责体系,理顺内部管理关系,使机关的各个管理层面、各个操作过程、各个工作环节运转和谐协调、科学高效。狠抓执行落实,就是要使各项国税工作用数据说话、用结果说话、用成绩说话。

12全文查看认真深入学习贯彻落实科学发展观,是当前和今后一个时期的首要政治任务。税务部门作为国家重要经济管理部门和行政执法部门,如何深入学习贯彻落实科学发展观,有效发挥税收职能作用,促进经济社会发展?要按照党的十七大要求,深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,深刻理解中国特色社会主义理论内涵,在武装广大干部头脑、指导实践、推动工

作上取得新的成效;坚持用科学发展观统领国税工作,坚持聚财为国、执法为民的税务工作宗旨,提高“五大质量”,进一步贯彻新时期税收工作指导思想。

一是注重提高税收征管量。大力实施科学化、精细化管理,进一步提高税收征管的质量和效率。要建立健全税收经济分析、企业纳税评估、税源监控和税务稽查的互动机制。全面落实税收管理员制度,加强纳税人户籍管理,推行属地管理基础上的分类管理,积极推广应用税控收款机。针对薄弱环节,强化各税种管理。在加强征管工作中,要牢固树立“数据管理、管理数据”意识,利用综合征管软件系统,加强税收数据的分析应用,不断推进税收征管由粗放向精细转变,由传统向现代转变,由收入数量型向执法质量型转变,由概念管理向数据管理转变,由间接管理向直接管理转变,加强过程控制,突出考核税收收入数量及增幅、宏观税负、税收弹性系数、零负申报率、一般纳税人增减率等重点指标,健全完善新的征管质量考评体系,定期通报征管工作质量,实行末位说明制度,促进征管质量和效率的大提高。

二是注重提高税收服务质量。要牢固树立为全面建设小康社会服务、为**经济社会发展服务、为纳税人服务的理念,深入开展

“为纳税人服务,让纳税人满意”活动,充分发挥税收职能作用。加强对经济税源的调查分析,支持和参与**建设,当好地方党委政府的参谋助手,服务和助推**经济发展。以方便纳税人及时足额纳税和提高税法遵从度为目标,坚持公正执法、文明执法,切实维护纳税人合法权益,改进和优化纳税服务。要把保护纳税人的合法权益放在突出位置,简化办税程序,创新服务方式,拓宽服务渠道,逐步建立起因地制宜的特色服务,使纳税服务覆盖税收征收、管理、稽查的全过程,构建适应税务特点、满足纳税人需要的包括纳税评估、纳税约谈、纳税信誉等级评定、税收法律救济、宣传咨询、政策发布、申报纳税等内容的纳税服务体系。运用多元化纳税申报方式,强化“一窗式”管理和征管数据“一户式”存储工作,真正实现全天侯服务、无假日服务、首问责任制、预约服务等等。

三是注重提高班子建设质量。在贯彻落实科学发展观的能力上下功夫,树立发展为民的理念、又好又快发展的理念、统筹协调的理念、征纳和谐的理念,提高执政能力,提高科学、民主、依法、高效的决策能力和落实执行能力。班子成员要增强领导科学发展的本领,加强学习政治理论、法律法规、税收业务、管理科学等知识,提高理论素养和领导才能。要坚持通过职位竞争、轮岗交流等方式调整优化班子结构,选好班长,配强班子,充分提高班子的整体素质,充分发挥班子的核心作用。积极建立和完善科学、民主、依法的决策机制,在重大工作部署上坚持发扬民主,充分论证,开诚布公,由党组会或局长办公会集体研究决定,以保证重大问题的民主科学决策,有效防止决策失误。“没有调查研究,就没有发言权”。“没有调查研究,就没有决策权”。减少文山会海,挤出时间深入征管实践、深入基层、深入职工群众,加强调查研究。只有及时、全面地掌握了决策所需的第一手信息资料,才能做到民主、科学、依法决策,才能谋大事、抓大事、干大事、成大事,才能使决策符合征管实际,符合基层实际,符合群众实际。

四是注重提高队伍建设质量。人才兴,事业旺。干部队伍建设质量的高低,决定着国税事业发展的快慢。因此,我们要不断加强**国税干部队伍建设,打造一支高素质、高质量的干部队伍。大力实施能力培训工程,采取开办各级各类培训班、岗位练兵、实践锻炼、参观考察等方式,培养大批业务尖子和专业技术人才。要大兴“学业务、抓业务、强业务”之风,组织干部职工一学政策法规,打牢政策业务基本功;二学管理办法,强化大家过程控制的意识和理念,熟悉业务的操作流程和规则,熟悉过程控制的内容和要求;三学操作技能,努力提高每一位职工干部的信息化应用水平,让每一位干部职工的业务年年都有新进步、素质年年都有新提升,人人争当国税工作的熟手、能手、高手。同时,要提高干部队伍的政治素质和思想素质,努力打造出一支作风过硬,能打硬仗、善打硬仗、打赢硬仗的干部队伍。

五是注重提高执行落实质量。执行落实是加快国税事业发展的重要保证,是实现目标任务最重要的措施和手段,体现在国税工作的各个方面。如果没有执行落实,一切工作都将是镜花水月。我们要坚持以目标管理为抓手,以提高工作质量为目的,以政务公开载体,以强化[]执行落实为重点,大力加强机关行政效能建设。加强督查督办事项流程管理,进一步健全“议而决、决而行、行必果、果必报”和“批必办、办必果、果必报”的督查工作机制,加强执行落实的监督检查,严格考核奖惩,实施“效能警告”。要坚持对重点工作做到日清月结季通报制度,彻底解决工作执行落实中的“肠梗阻”问题。要推进行政管理改革和创新,加强政务事务财

务管理,优化工作流程,健全岗责体系,理顺内部管理关系,使机关的各个管理层面、各个操作过程、各个工作环节运转和谐协调、科学高效。狠抓执行落实,就是要使各项国税工作用数据说话、用结果说话、用成绩说话。

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