关于开展企业执行最低工资标准情况专项检查自查自纠情况的书

[企业最低工资标准执行情况调查报告]为进一步了解我市企业最低工资标准执行情况，市人社局于2012年7月25日至9月25日在xx市政府网站民意调查一栏里以问卷调查方式开展了最低工资标准执行情况专项调查，了解最低工资...+阅读

关于开展企业执行最低工资标准情况专项检查自查自纠情况的书

关于开展企业执行最低工资标准情况专项检查 **劳动和社会保障局根据贵局要，本公司进行了自查，自查结果如下： 1.公司基本情况公司成立于*年*月，企业性质：** 注册资本**万元，主营：**** 2009年主营收入**万元，产生利润**万元 2.劳动合同制度执行情况：本公司制定了相关劳动合同制度，合同内容比较规范，符合劳动合同法的相关规定。目前共有员工 ** 人，与员工签订劳动合同 **份，合同签订率达**%。 3.工资水平标准：本公司员工工资标准产生办法是合同约定方式，平均工资水平在**元/月，加班费、补贴等按照国家标准发放。 4.存在的相关问题： ...... 以上问题，本公司经过股东大会讨论通过，将即使作出整改，力达到...... ****公司年月日简单写了一下，不知是否符合你的要。

当然，以上方面你也可以根据本企业具体内容进行扩展。

事业单位登记管理专项监督检查自查报告

范围和内容

（一）是否按规定办理法人设立、变更和注销登记。

（二）是否按照许可的宗旨和业务范围开展活动，有无超出业务范围开展活动的行为。

（三）是否按规定报送事业单位法人年度报告。

（四）《事业单位法人证书》正、副本是否齐全有效，是否按规定要悬挂在单位醒目位置；有无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》行为；遗失或污损《事业单位法人证书》是否按程序补领。

（五）事业单位开展工作使用的名称与核准登记的名称是否一致，有无擅自更改名称的行为；事业单位住所是否与核准登记的一致。

（六）单位印章是否在公安机关指定店户刻制，是否按规定管理和使用，有无出租、出借印章的行为。

（七）事业单位财务是否独立核算；单位资产损益情况，有无抽逃开办资金行为。

（八）是否存在＂双重法人＂登记情况（＂双重法人＂指既在省事业单位登记管理局登记为事业单位法人，又在工商行政管理部门登记为企业法人）。

（九）事业单位登记管理信息是否按规定进行公开。

（十）其他遵守有关法律、法规和政策情况。

急公务用车专项治理工作情况汇报总结自查报告范文

关于公务用车专项治理工作的自查报告县公车治理办公室：根据县公务用车问题专项治理办公室《关于检查公务用车问题登记复核和初步处理情况的通知》文件精神，我局开展了自查活动。现将有关情况报告如下：

一、基本情况我局现有公务用车1台，专职司机1名。

二、自查情况经自查，本单位无超编车、超标车、违规借车、换车等违规配备车辆情况。购车审批文件、购车发票、车辆行驶证等资料完整。

三、专项治理措施

1、提高认识，加强教育加强公务用车管理，规范领导干部用车行为，是加强党风廉政建设和执行领导干部廉洁自律规定的需要，也是维护党和政府形象及进一步密切党群、干群关系的迫切要。我局严格按照通知要，在组织干部职工认真学习文件精神和有关廉洁自律要的基础上，对照通知有关规定，逐一排查在公车管理、执行公务用车规定等方面存在的问题和不足，研究制定了有针对性的整改措施。要领导干部充分认识加强公车管理、执行公务用车规定的重要性，在切实抓好公车管理的同时，要领导干部带头执行好公务用车的有关规定，为干部职工做好榜样。

2、加强管理，严格纪律严格按照上级有关规定，不超标准配备公务用车、用公款擅自购买公务用车。不向企业调换、借用车辆或摊派资金购买车辆，对公务用车不搞豪华装修，特别是不搞高于原车配置设计进行装修，增改与汽车行驶无关的设备。在公务用车管理方面，制订 “车辆管理制度”，严格执行公车定点停放、定点加油、定点维修“三定”管理，健全完善专人负责、领导审批、统一派车、明确线路等制度。严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定，坚决杜绝公车私用参与旅游、婚丧嫁娶、接送学生和学开车等与公务无关事宜。认真落实各项安全措施，决不允许酒后开车，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私。在车辆维修方面，履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。我局的公务用车管理工作由于领导重视、制度完善、管理到位，至今未发生任何纰漏。今后，我们将按照有关规定，继续加强对公务用车管理。

介休纪检督查组专项整治监督检查情况汇报怎么写

建议参考以下格式；关于对联系片区1-5月纪检监察工作督查的情况汇报按照委局安排部署， 5月30日、31日，我室对联系片区共6个乡镇1-5月的纪检监察工作进行了督促检查，现将督促检查情况报告如下：

一、工作开展基本情况

1、领导重视，带头抓落实通过对几个乡镇的走访了解和倾听乡镇主要领导对纪检监察工作的情况汇报，可以看出乡镇领导对纪检监察工作重视程度较高，对纪检监察工作各个方面都给予了大力支持。在抓好作风建设、效能建设等工作的同时能够很好地将其融入到乡镇的各项工作中，对于乡镇强化机关管理和政务工作的顺利开展都起到了很好的推动作用。其中表现的最为突出的是xx乡，在抓好自身建设的同时还有了创新，群众反响普遍较好：一是建立了乡、村便民服务中心结合机制，纪委书记兼任中心主任，统管全乡、村的公章，方便群众办事。二是建立年初服务承诺机制，并进行半年检查、年终测评。乡中层以上干部及村干部年初将对所有干部和群众做出承诺，并强化监管，严格落实，既加强了对干部的管理也赢了了百姓的好评。

2、精心组织，积极迎检查通过查阅相关软件、硬件资料，大多数乡镇都进行了精心准备，严格按照县纪委的要抓好了落实。一是建章立制，积极推行政务公开。设置政务公开栏，公开办事流程及制度，在接受群众监督的同时也方便了群众办事。二是结合乡镇工作实际，继续完善党风廉政建设和软环境创建制度。乡镇都出台了治理干部“庸、懒、散”和干部“走读”等方面的制度强化机关管理和为民服务。

二、存在不足主要表现在：

1、纪检监察软件资料和组织建设硬件设施均尚需继续完善。软件资料准备的较完善的是xx乡和xx乡，其中村（社区）及单位的软件资料除了xx乡准备好外，其他乡镇都还在落实中；几个乡镇都未及时将惩防体系框架图及纪检监察工作制度上墙。硬件设施方面除了xx仅有专门的电脑、电话，其他乡镇硬件设施都还欠缺。

2、信息上报工作普遍较差。其中只有xx乡上报了3条，其他乡镇都没有上报。

3、党务公开程度不够。能基本做到按照要公开相关内容和办事结果，但触及核e799bee5baa6e997aee7ad94e58685e5aeb931333337383264心的内容少，存在重形式、轻过程的问题。

4、案件查处力度不够。由于基层工作纷繁复杂、干部业务知识欠缺等方面原因，大多乡镇案件查办工作缺乏力度。目前在联系片区中有4个乡镇虽已有案源，但都还没有及时着手处理。

三、建议

1、加大财政扶持力度，设立纪检监察工作专项经费，保障工作正常运转。

2、加大纪检监察干部的业务培训力度，创造培训机会。