如何隐藏自己的实力

[如何改变自己]Its my great pleasure to stand here to present my speechChange the World, Change Ourselves. Its noticable that western holidays are being increasingly popular d...+阅读

做事有“心机”的人，总是在做事刚开始的时候，适当地隐藏自己的实力，而不是一上阵就表现得太过分。

《阿信的故事》是一部曾对日本一代年轻人产生过深远影响的电视剧。阿信是这部连续剧的女主角。

里面有这样的一个情节：阿信好不容易令理发店老板同意把她留下来工作，她觉得应该勤快点，主动找事做。于是，她赶在大家起来之前，就把地抹了，把所有的理发器具也擦得一尘不染。

阿信没想到的是，自己的勤奋却引起了别人的不痛快。原先负责搞清洁的女孩表现得很不高兴，老跟阿信过不去。幸好后来有了个机会，才使两人消除了误会。阿信这才意识到自己无意中把别人的工作抢了。

聪明的阿信很快为自己找到了另一份没人干的事：为等候的客人倒水，给离去的客户擦鞋。从而给自己开拓了一个新的领域，赢得了老板的赏识、同事的欢心和客人的赞赏。

还有另外一个事例。

赵萌是某政府机关办公室主任，谈起新人在单位急于表现的话题，他就摇头叹气。

他说，有一年招了一个中文系毕业生，人是很用功，但劲儿总是使不到点子上。

毕业生来上班的第三天，看见赵萌桌上有一份领导发言稿，他觉得文章结构不够合理，于是，也没问过赵萌就自己把稿子拿回去改了。改完以后。还直接把稿子交到领导手里。

那篇稿子的初稿是赵萌写的，已经给领导看过，并根据领导的意思做了修改，文章的结构也是领导惯用的。

开会时，领导读起稿子来很不顺，与自己习惯的风格相去甚远，会后，领导对赵萌大发雷霆，赵萌非常委屈。

事后，赵萌把毕业生叫到办公室，那位毕业生不但不觉得自己做错了事，而且还辩解说是为领导好。最后导致办公室里大家都有点讨厌他。

在新的办公环境，怎样显示自己的能力，何时显示自己的能力，显示哪一方面的能力，显示到什么程度，还有，透露什么样的个人隐私会增加同事间的感情等等，都需要讲究。

无论是刚从校门走进社会的毕业生，还是在跨国公司间跳槽的资深职业经理人，到了一个全新的工作环境，总会希望尽快展现自己的才华，以求得别人的了解与认同。急于显露自己的能力，几乎是每一个新人的通病，也是人之常情。

对于刚来的新人，上司对他的工作表现一般都会比较宽容。虽然他们与新人见面时，都会谈及公司的不足，并说些鼓励的话，比如“希望你的到来能为公司注入新的活力”之类。实际上，他们不会指望新人一进公司就能马上出成绩，他们会通过一些小事来观察新人的为人、品性、工作态度等，据此形成一个基本判断。这个判断会影响上司将来对这位新人的使用。此外，作为上司，他们并不希望新人的到来一下子打破原有的平衡，就算他们有计划用新人来替代原来的员工，也希望能平衡过渡。

很多刚走出校门的毕业生，都有大干一番事业的豪情壮志，所以到了新单位，干什么事都想冲在前面，希望给别人留一个好印象，实际上，这样的表现反而容易弄巧成拙。

怎样表现自己呢？

1.在职责范围内表现自己的工作能力。

2.寻找别人没做过的工作，如果不得不进入别人负责的范围内，先要取得上司的支持，再与负责此事的人打好招呼。

3.作为新人，要不耻下问，向有经验的人虚心求教，就算你觉得他的方法没有一点可取之处，也不要当面表达不屑，不要急着提出挑战，而是先想一想，为什么这套程序能在此运行这么多年？

4.留一些时间给自己来细心观察，以免犯一些简单的错误，不要一开始就让别人对你一眼见底。

要做一个有“心机”的人，在刚开始接手某件事情的时候，要学会适当地隐藏自己的实力，把自己的点滴进步归功于他人而不是你自己。