办公室副主任岗位竞职演讲

[街道副主任竞争上岗演讲]我今天演讲的题目是——统筹推进协调发展为加快xx地区社会事业建设而努力奋斗今天站在这里，我首先衷心地感谢区委、区政府为我们创建了这次公平竞争的机会，这也是我们每一...+阅读

大家好!首先要感谢组织给予我展示自我的舞台和施展才能的机会!我县科级干部实行公平、公正、公开竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我县加强干部队伍建设的有益尝试。我一表拥护，二是支持，三是积极参与。我将珍惜这次提高自己，锻炼自我的机会，勇敢地走上台来，接受大家的考量与评判。

“不经风雨，怎么见彩虹”。我是从最基层走上来的，有深入群众、了解群众、联系群众的良好基础;我是从最小的事干起的，有处理日常事务独当一面的工作积淀。参加工作八年来，自己虽没有干出惊天动地的大事，却也做了一些为民分忧解难的小事，得到了领导和群众的认可。2004年7月，为促进唐藏镇隘口村黄羊养殖产业发展，作为包村干部，我积极联系镇信用社和包扶企业为户村民解决了资金不足的困难，使85只致富羊落户村民家中。我还为村民们送去自费购买的养殖书籍，与群众打成一片，成为村民的好朋友。自己被团市委授予农村青年致富带头人荣誉称号。

我深知城乡统筹办公室工作十分重要，也非常辛苦，它需要以下的基本素质：一是抓好城乡一体、以城带乡、城乡统筹、快速发展的工作。二是给主要领导当好助手和参谋。三是为室内工作当好主管。四是为基层服好务，为百姓干好事。五是按照xx县《城乡一体化建设规划》全力做好重点乡镇和其他乡镇的一体化建设与推进工作，加快特色鲜明的旅游小镇的建设，为把我县早日建设成老百姓最幸福的地方而献策出力。

在这里我以平常人的心态，参与县统筹城乡农村改革实验办公室副主任岗位的竞聘。我想，我最大的优势是年轻、勇于开拓、善于创新，但这恰恰也是我最大的劣势：身心不敏、经验不足、资历不深、水平有限、还需提携、更待指导。我坚信，只要自己虚心学习，积极上进，这些劣势一定会变成优势的。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中历练自己，在拼搏奉献中展示自己，在公平竞争中完善自己。努力做一个不被私欲所左右的人。

如果我竞聘成功，我将以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以制度为原则与人相处，和谐工作。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。努力做到服务不缺位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。

“三个一点”是当上级行政要求与我室实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当部门科室发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当相关领导之间意见不一致时，我会通过换位思考寻找其相同点。

“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，等距离相处;刚柔适度，对事情当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。对同事多理解，少埋怨;多尊重，少指责;多感化，少冷漠。刺耳的话，冷静听;奉承的话，警惕听;反对的话，分析听;批评的话，虚心听，力争在为民服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合理。

如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行为带动人，切实做到共事讲团结，办事讲效率;管人不整人，用人不疑人，我将用真心和爱心善待我的每一位同事，是每个人的人格都得到充分尊重，努力营造一个宽松、和谐、愉悦、创新的工作环境。

俗话说：当官是一时的，做人是一世的，我想：官当不好是能力问题，人做不好是品德问题。为政不在言多，为官不在会说，关键在于是否敢做、会做、能做。金杯银杯不如老百姓的口碑。如果领导把县统筹城乡农村改革实验办公室副主任这顶帽子戴在我的头上，我就把它拿下来托在我的手上，挺起腰杆做事，夹着尾巴做人，做得好，就好好做下去;做不好，我会自觉的把这顶帽子还给人民。

谢谢大家!