学校封闭式管理的利弊

[试论非处方药的利弊]有些小毛病，直接到药店购药治病，这已是不少人自行治病的简便方法了。这种不经医生处方而自行购买的治疗轻度的短期症状的药物，即称为非处方药，英文缩写为otc。非处方药的使用...+阅读

学校封闭式管理的利弊

一、学校封闭式管理的优点有以下几个方面办学效益相对显著。学校之所以选择封闭式管理的，主要是为了在日益萎缩的生源大战中选择一条适合本校发展，并能够彰显特色的办学之路的考虑。为了进行封闭式管理，学校投入大量的人力和物力，对学校的各方面硬件进行改造，并对教师的配备进行调整，以求激发教师的敬业精神，凝聚集体的智慧办好学校。

办学效益方面可以分为以下几个方面。 1.社会效益。学校是为社会服务的，是地方发展的一个组成部分。一个地方要经济发展，不可能缺少学校，一个地方的经济发展必须要一部分人全身心的投入到建设中来，这些人舍小家为大家的建设者舍弃的就是他们对自己的孩子和老人的照顾与管理。老人可以自己照顾，而孩子是最让这些建设者所前牵挂的，当学校封闭式管理产生后，这些无法每天照顾孩子的家长纷纷将学生送到学校，主要是考虑到学校能够解决监管问题。

没有比学校更让他们放心的地方，没有比老师更能让他们获得信任。学校封闭式管理可以更好的调动学校的各种资源，并对学校的各种资源进行合理的调节搭配。对存在的问题。学校封闭式管理可以最大成都的减少社区及社会对学生、教师的不良因素的辐射影响，可以根儿更好的净化学校的舆论氛围，可以最大程度的形成管理者所需要的舆论氛围，并使之更加浓郁。

2.经济效益。 ⑴.提供更多的就业机会给学校：学校封闭式管理，势必让学生在学校的生活时间变成，学生的消费将进一步局限在学校中，学生只要跨入学校大门，至少一个星期就不准随便外出，吃喝拉撒睡都只能在学校解决。除了教学人员以外，我们将需要更多的管理人员、后勤服务人员，这些人员我们不可能全部利用正式编制的教师来解决，大部分情况下，我们利用教师的家属、亲人来做教学辅助人员，这样更有利于管理方面的亲情投入。

目前，农村义务教育阶段的教师待遇一直非常低，大量的农村义务教育阶段教师不能够全身心投入工作的主要原因就是因为家庭问题。虽然中央给了政策，可这些政策落实下来需要很长很长的时间。学校的管理者为更好解决这些教师的后顾之忧，力所能及的提供更多的岗位给需要的教师家庭是当务之急，所以学校封闭式管理的优点就在于给教师解决后顾之忧，利于激励教师敬业精神的发扬。

况且，教师的家庭成员在学校，这势必将学校发展的利益和家庭利益进行捆绑，激发教师潜能，为办好学校而努力工作。 ⑵提供更多的资金来进行管理。随着国家对教育的重视，学生的学杂费、书本费已经全部取消，学校能向学生收取的仅仅是书本费。由于经费的管理越来越正规化，加之国家相关部门规定：学生的生均公用经费不可以用于教师的福利、奖金等各方面，学校能够用来对教师、学生奖励用的资金是捉襟见肘。

如何增加教师的收入，激励教师更多的投入到教育教学中去，让教师取得更加优异的教学成绩仅仅靠精神鼓励是不够的。所以学校封闭式管理给学校提供了更多的资金来源，学校的食堂、商店等各方面的承包费、租赁费就是一笔不菲的收入。学校通过对这些资金的有效使用，进一步激励教师更加努力的工作。也利用这些资金来表扬和奖励学习和守纪突出的好学生，用学生身边榜样来激励学生更加努力的学习。

学校封闭式管理管理从管理者的角度出发存在一定的优点，可也存在着一定的缺点，而且这些缺点的存在一定程度上是增加了社会对教育的评价，把教育推上了风口浪尖，把办教育等同于乱收费，把发展教育视作敛财之路更是比比皆是。而作为62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333264663735学校的管理者，更是心痛不已： 1.安全问题方面问题。学校安全问题是关系到千家万户的大问题，当下，学校安全事故时有发生，当每一次的事故发生都对当前的教育管理工作者是个血淋淋的教训。

我们把安全当成学校第一生命线，没有安全，什么都没有。我们强调要先抓安全，再抓教学质量。很多会议上我们都做这样一个比喻：安全是1，其他工作都是0，当安全有了保证，这1有了，那其他工作越多越好，我们安全工作做好了，不仅是10，有可能是100.100都不止；当1消失了，其他工作都成了0。安全工作是占所有工作的首位，做好学校管理的安全工作是其他工作的前提和基础，学校封闭式管理存在着比其他常规管理学校承担更多的安全工作风险，这个风险就像一把明晃晃的刀架在管理者的头顶： ⑴.人际关系安全：学校的的封闭式管理，势必让这些活泼好动的学生局限在学校这一有限的空间内活动，这些学生由于缺乏来自家庭中父母亲的亲情而导致情商相对比没有封闭式管理学校的学生低，往往同学之间、师生之间存在的小问题就酿成大祸，一句不合就导致很多学生不仅恶言相向，而且暴力流血事情时有发生。

在人际交往过程中存在着学生之间的矛盾、教师之间的矛盾、教师与学生之间的矛盾，如果缺乏调解，在这种情况下，我们单单依靠视频监控、关键时间点人员巡逻是不够的。我们必须坚持“一岗双责”，每位教职工必须承担起“一岗双责”的义务，坚持将矛盾处理在萌芽状态，在第一时间内发现问题解决问题。建立安全信息员制，...

急需一份ktv培训感想 200字以上

KTV服务员培训心得（总结）时间匆匆，飞快流逝，我已经在***愉快的度过了一个春秋。工作着并快乐着是我的一贯准则，我希望在这里我能将我的快乐带给顾客感染同事。在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务，必须掌握七大要素：

1、微笑在ktv日常经营过程中，要求每一位员工对待客人，都要报以真诚的微笑，它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响，也不受条件限制。微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词。

2、精通要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通，并尽可能地做到完美。员工应熟悉自己的业务工作和各项制度，提高服务技能和技巧。“千里之行，始于足下”，要想使自己精通业务，必须上好培训课，并在实际操作中不断地总结经验，取长补短，做到一专多能，在服务时才能游刃有余，这对提高KTV的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用。

3、准备即要随时准备好为客人服务。也就是说，仅有服务意识是不够的，必须要有事先的准备。准备包括思想准备和行为准备，作为该准备的必须提前做好。如在客人到达之前，把所有准备工作作好，处于一种随时可以为他们服务的状态，而不会手忙脚乱。

4、重视就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人。员工有时容易忽视这一环节，甚至产生消极服务现象。这是因为员工看他们穿戴随便，消费较低，感觉没有什么派头等表面现象而产生的。而现实生活中，往往越有钱的人，对穿戴方面都特别随便，这是因为他们自信；而衣服根本不能代表财富的多少。我们在这一环节上，千万不能以貌取人，而忽略细微服务，要重视和善待每一个客人，让他们心甘情愿地消费。我们应当记住“客人是我们的衣食父母”。

5、细腻主要表现于服务中的善于观察，揣摸客人心理，预测客人需要，并及时提供服务，甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到，使客人倍感亲切，这就是我们所讲的超前意识。

6、创造为客人创造温馨的气氛，关键在于强调服务前的环境布置，友善态度等等，掌握客人的嗜好和特点，为客人营造“家”的感觉，让客人觉得住在KTV就像回到家里一样。

7、真诚热情好客是中华民族的美德。当客人离开时，员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临，以给客人留下深刻的印象。现在的竞争是服务的竞争，质量的竞争，特别KTV业尤为激烈。服务的重要性是不言而喻的，我们必须运用各种优质服务，形成自身的服务优势，以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度，使KTV立于不败之地！每个职业都需要讲求团队精神，在快乐迪也一样。生意比较忙时，同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦。平时也有遇到比较刁钻的顾客，一人有难，其他同事也会及时上去调节纷争，使情形不再恶劣。每个人员分工明确、工作积极，真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果。平时，我也会和顾客谈天，了解他们所喜欢的歌曲并推荐新曲让顾客满意而归。这样就多了几个回头客，让顾客推荐朋友提高了消费率。之后我也会做一些小结，这样日积月累，使我的服务更能为顾客所接受和喜欢。作为一名服务人员，也会碰到一些挫折和无奈。有些人会觉得小小的一名后勤人员是微不足道的，有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的，可是我要说的是：条条道路通罗马，我为服务别人而快乐，我为能在这里工作而幸福！我能为这个集体工作而自豪。我认为我的职业就像一个表，表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐，而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的，但却是必不可少的。当然学无止境，学到还得运用到以后的工作中，希望领导能多加督促，同事能互相学习，在以后的工作中提高服务效率，努力做到一名优秀的服务工作人员。让顾客在***感受到不一般的快乐！

如何做一名合格的民辅警心得体会

干好自己的本职工作，做好一名优秀的辅警。同时，作为一名辅警，除了要有良好的思想素质和为民奉献的精神之外，还需要有过硬的执法本领，当你面对着那些穷凶极恶的歹徒时，需要你挺身而出，为民解困的时候，你需要有相当过硬的格斗技术和擒敌本领，在最短的时间内协助干警们破获案件，将凶手缉拿归案，要想练就过硬的特战技能，那就必须要付出汗水和努力，才能练就强大的特战能力，在关键时刻冲锋在前，将那些凶手绳之于法。要想当好一名辅警，除了过硬的思想素质和过硬的特战技能之外，还需要不断地加强学习，不断地学习先进的文化知识，用先进的文化知识来不断地充实和丰富自己的思想，提升自己的灵魂，升华自己的人生境界，当辅警也要当出辅警的味来，当出辅警的内涵来，做一个既有超强的战斗技能，同时又有思想和内涵的辅警。

当然，作为一名辅警，在不断地提升自我的同时，最重要的检验和证明一个辅警到底是不是合格和优秀的关键那就是要看工作，在平时的工作中，应该服从管理，听从指挥，积极协助干警们做好各项工作，同时要发挥主动性和创造性，要有主人翁的精神姿态，创造性地进行工作；在工作岗位上面不怕苦，不怕累，不要认为是辅警就可以放松要求，应该和战友们始终心往一处想，劲往一处使，一起努力工作，发挥一名辅警的光和热。同时，作为一名辅警，还要不断地钻研自己岗位上面的专业知识和专业技能，要有一种超越自我，挑战极限的精神，积极努力地学好各项专业技能，争做知识型辅警，现代社会的技能型辅警，全面地提升自我。...