[避免传统面试中的五大常见缺陷]传统 面试 中的常见缺陷 面试 是人才选择的一个重要环节， 面试 的成败直接关系着人才选择的科学性和公正性。如果没有把好面试关，将会对人力资源管理的其他后续工作带来很大的...+阅读

典型的缺陷（弱点）。

1性别缺陷我是女的（人家可能欢迎男士），或我是男的（人家可能欢迎女士）。

2背景缺陷包括：

A、年龄缺陷：年龄太大或过于年轻（即嫩了一点）；

B、学历缺陷：我是大专（人家要大学本科），我是大本（人家要硕士生）等等；

C、身体缺陷：如有智力或身体残疾；

D、家庭缺陷：上班地点离家太远，婚后需要带孩子，家中有生病的老人，本市无固定住所，等等；

E、语言缺陷：不懂普通话（需要接待国内人士），不懂外语（需要接待国外人士）。

3技能缺陷专业不对口，技能不对口，不懂电脑，等等。

4经验缺陷参加工作时间太短，只坐过办公室没有跑外的经验，当过工人没有站柜台的经验，只在小公司干过，等等。

那么，上面这些缺陷（弱点）自己究竟有多少？如果你能用一分为二的观点对待，就能得出这样的结论：1相比之下，我的缺陷（弱点）还是不多的。2不是缺陷（弱点），就是我的所长。怕什么，我有缺陷，你也不是完人，我何惧之有？

二是选择用人单位，大胆推销自己。

不要认为用人单位根本不会要你。其实，用人单位只有两种考虑：

一种：因为介意你的缺陷（弱点）而不录用你；

一种：不在乎你的缺陷（弱点），只要你符合招聘条件，适合那份工作，便会录用你。

那么，你满可以选择第二种用人单位去应聘。其实你也可以到第一种用人单位试一试，作为锻炼自己的机会。面对他们明知不大能被录用也不要有挫折感。因为许多人都有面试失败的经验，问题是个人要有跌倒再爬起来的勇气与毅力。

延伸阅读：

简历的15种致命缺陷A recent poll of technical recruiters and hiring managers asked for the top pet peeves - things they see on resumes and cover letters that make them less intere...

分析传统面试中的8种常见缺陷分析传统面试中的8种常见缺陷 如何吸引高素质的优秀人才？如何留住高素质的优秀人才？如何培养高素质的优秀人才？可以看出，吸引和保留优秀人才是人力资源管理者面临的头等挑战，同时...

女生怕面试恶对小缺陷我脸上有雀斑，会不会影响找工作？、我天生手臂上和小腿上的汗毛又黑又长，怎么办？能不能尽早做褪毛？又到大学毕业生求职高峰期，女大学生为雀斑、汗毛而发愁。 5月25日，由著名电视艺术...

女生怕面试恶对小缺陷殊不知语言仪态更重要“我脸上有雀斑，会不会影响找工作？”、“我天生手臂上和小腿上的汗毛又黑又长，怎么办？能不能尽早做褪毛？”……又到大学毕业生求职高峰期，女大学生为雀斑、汗毛而发愁。5月25日，由...

面试应正视自身缺陷正视缺陷，一分为二地对待自己。 世界上没有天生完善的人，任何求职者都有缺陷（弱点）。据一则材料揭示：我们人类大约有13000种不同的技能，平均每个求职者大概有700种技能，这已经算是...

专业问题不要掩饰专业问题不要掩饰 场景一： 面试官接到一份比较满意的简历，略为翻看后，提了一个专业问题，请求职者作答。 求职者一时语塞，半天没有说出一个字。 这是个很基础的问题，作为一名大四学...

怎样掩饰职业“空白”我们的职业生涯中可能会有一段空白，有的人不会把这段空白写进个人简历中，他们认为：在激烈的竞争中，让用人单位知道自己有一段时间没有工作，会使找工作变得更困难。可是没有工作的...

如何克服职场性格缺陷如何克服职场性格缺陷？ 1、缺陷类型：紧张 此类人一遇重要场合或考试就惊慌失措，严重时大脑一片空白，从而导致正常水平无法发挥。 运动处方：这些人要克服性格缺陷，应多参加竞争激烈...