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求职时如何应对难缠面试官

11月18日 编辑 fanwen51.com

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要在几分钟内,将你了解一清二楚,一些面试官就只能用一些旁门左道的办法,在善变的面试官面前,你要学会兵来将挡,水来土掩,永立于不败之地。

正面入手型的主考官能控制谈话气氛在松弛愉快中进行,问的问题都很简单,但在简单中却曲径通幽,饱含心理测试的内涵。这一类风格的提问者甚至会从你叫什么名字开始,问及你的专业、同学、老师,让你彻底放松下来,丧失刚进门时的警觉性,使面试人一步步跟着主考官走,不知不觉中袒露了自己的真实想法。从姓名问起简单虽简单,却含有诱敌深入的主导思想,每每令考生疏漏再疏忽,被cancel掉了还不知怎么一回事。

现在教你几招应付这类主考官的方法:

1、你叫什么名字?

这个问题测试你在短时间内让人记住你的能力,机械地报一遍姓名是不行的,最好能解释父母给你起名时所怀的期待,以及你对一个通俗化的姓名所怀的复杂感情。有的考生在自己16岁之前改过名字,以修正自己的人生期待,如果有这样的经历,娓娓道来,也给你的个性加上重要的一笔25岁左右的考官都喜欢以个性来摇撼既定命运的人。

2、能介绍一下你的朋友吗?

你的朋友则是你的一面镜子,一个人,如果只有小时候结交的朋友而缺乏大学时期的挚友,他的蜕变与成长的痕迹就会很平淡。高品位的朋友意味着无时不在的思想碰撞,像盖茨和鲍威尔,杨致远和大卫,都是终生不渝的朋友,他们互相提携到了现在的位置,你有这样的朋友吗?你没有工作经验,而我们希望找到一名熟手。

妙答一:听说有一只幼虎因为没有狩猎经验而被拒之狩猎圈之外,你认为它还有成长和坚强的可能吗?

还有一种主考官,是负面导入型的。他能在面试中,让你感觉劈头一盆冷水浇下来开始就把你逼到死角里,让你感觉已经被cancel掉了,让你感到无所希望,从而让你在委屈和激愤中露出自己的本色。考官往往提一个不甚友好的问题,用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神,来击溃你的心理防线,而筛选出真正有心理承受能力的智者,找到能面对劣势、面对压力的新鲜血液。

应付这类主考官的方法是:

1、你没有工作经验,而我们希望找到一名熟手。

妙答:听说有一只幼虎因为没有狩猎经验而被拒之狩猎圈之外,你认为它还有成长和坚强的可能吗?

2、你的专业和申请的职位不符。

妙答一:据说,外行的灵感往往超过内行,因为他们没有思维定势,没有条条框框。

妙答二:我之所以跨专业谋职,是为了给自己提供这样一种动力终生学习才不会被社会淘汰。

3、你为什么不穿西装?

妙答:昨日我怀揣买西装的钱路过书店,发现两套对我来说至关重要的书,可能为今天的面试提供帮助,我于是花掉了凑来买西装的钱。

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