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影响薪酬谈判的六个因素

12月17日 编辑 fanwen51.com

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薪酬谈判是面试最关键的一步,如果在面试前,了解与薪酬谈判的相关因素及技巧,相信能成功获得谈判的主动权,本文提供影响面试谈薪的六个因素,及必备的面试谈薪技巧。

影响面试谈薪的六个因素

1、学历

大专以下,0.9;本科,1.1;硕士,1.2;MBA和博士都是1.25;考虑到读研的成本,本科毕业就业的性价比相对较高。

2、工作年限

工作年限与工作经验紧密相关,因此,1年以下工作经验,0.8;3-5年工作经验,1.1

3、工作区域

就业区域要考虑生活方便,比如照顾家庭,也要考虑薪酬水平,如:北上广深的薪酬比例是1.4,当然,这些地方的生活成本、房价也高得吓人。

4、企业类型

私企的待遇比例只有0.8,要不然为什么会被求职者抛弃呢?薪酬是决定因素啊!

5、行业

行业不同,薪酬会受到很大影响,已经越来越为求职者了解,在配图中,餐饮与农林是薪酬最低的行业,而金融、证券则是薪酬最高的行业。不过行业薪酬会随着行业的发展而变化。

6、职位

在所有影响薪酬的因素中,职位的因素是影响最大的,高管与初级职员的差异超过4倍,所以,与其在其他方面花费心思,不如把工作做好,争取升职。

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