遇上糟糕的上级你“傻眼”了

[如何让上级觉得你是个人才]一、让你的主管认为你常有好主意。如果你的主管征求你的意见，而你总是拿不出什么好主意，或者一问三不知，那你的主管就不会麻烦你了，而你也因此失去依靠。你不但要有问必答，而且要...+阅读

现在的社会中你要是遇到优秀的上级，那么这将成为你职业生涯中的一笔巨大的大财富。他将把你也带领着成为优秀的人员。但是要是反之碰上糟糕的上级的话，你也许会是最为人生中的一个巨大的不幸。那么该如何去面对这样糟糕的上级呢?下面我们就一起来探讨一下吧!

1、糟糕的上级，往往能力不强、气量极小

若遇到毫无胸怀的无能上级，你要学会隐忍。你有才华要表现，前提是不要在他面前表现，即使在他面前表现也要把他先抬高表现。在糟糕上级面前，你要学会示弱，让他不把你当成眼中钉、肉中刺，最好让他觉得你是对他最构不成威胁的人。切忌不可当着其他同事的面，顶撞你糟糕的上级。上级即便再糟糕，想整你也还是有大把机会的。而你的忍耐，终将换来你出人头地的机会。

2、糟糕的上级，往往自以为是、粗话连篇

若碰到满嘴白痴、放屁的上级，你要学会回避。只要不影响正常工作，你尽可能少去找他，尤其是少当着其他同事的面找他，别成为他显示才能和骂人爆粗的最佳对象。千万别以为，只有当着大家的面被无端呵斥辱骂，才能验证上级的无礼。你经历过，他们肯定也经历过，大家心知肚明。

3、糟糕的上级，往往见利忘义、损公肥私

若见到胡乱报销和贪图私利的上级，你要学会汇报。汇报对象是单位的最高领导人，汇报的最佳方式是越级，且越的级别越高越好，汇报时机是掌握证据适时出击。你汇报上级的直接上级，一不小心可能成了上级和上级的上级联合攻击的对象，你没掌握确凿证据而仓促汇报，可能成为单位中破坏团结的诬告嫌疑人。汇报和举报之间的区别，颇有深意。

4、糟糕的上级，往往拉帮结派、不干实事

若看到搞小团体、空谈务虚的上级，你要学会务实。别以为走关系、说大话就真能象他那样平步青云，即使升职了也当不了多久。只有干实事、出实绩的能人，才能永立职场不败之地。只要你在一个单位里呆上三年以上，你就不难发现，这些年被单位淘汰的人大多是务虚的，哪怕是曾经风光一时的所谓领导和上级。

小编总结：现如今的职场中，碰到糟糕的上司，有时候自己不一定是非要摆出一副气势汹汹的样子，有时候你自己多动动脑子，和你的糟糕上司来个斗智斗勇的比试也是可以的。但是你必须要有着良好的工作状态为前提。